T.C.
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI
Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü
Tarih: 11.12.2020
Sayı : E-40552758-010.06.01-15585944
Konu : Kısa
Süreli Çalışmaya Tabi İşler
GENELGE
2020 / 51
7247
sayılı
Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun
3. maddesi ile 3201 sayılı Yurtdışında Bulunan Türk Vatandaşlarının Yurtdışında
Geçen Sürelerinin Sosyal Güvenlikleri Bakımından Değerlendirilmesi Hakkında
Kanunun 6. maddesine; "(C) Yurt dışında zorunlu sigortalılığa tabi olsalar
dahi kısa süreli olarak adlandırılan işlerde çalışanların aylıkları bu madde
kapsamında değerlendirilmez ve kesilmez. Bu maddede geçen kısa süreli çalışmaya
tabi işler yönetmelikle belirlenir." hükmü eklenmiş ve eklenen bu hüküm 26.6.2020
tarihinde yürürlüğe girmiştir.
Anılan maddenin gerekçesinde,
"... yurt dışında bulunan vatandaşlarımızın, zorunlu sigorta kapsamında
olmakla birlikte sigorta primi ödemesinden muaf olacak şekilde kısa süreli
çalışabildiği ve bu çalışmaların da hizmet belgelerinde gösterildiği, yapılan
düzenleme ile bu kapsamda çalışan vatandaşlarımıza aylık bağlanabilmesi, aylık
alanların ise aylıkları kesilmeksizin ödenmesine devam edilmesinin amaçlandığı,
..." belirtilmiştir.
Yapılan düzenlemede, kısa süreli
çalışmaya tabi işlerin yönetmelikle belirleneceği öngörülmüştür.
6.11.2020
tarihli ve 31296 sayılı
Resmi Gazete'de yayımlanan Yurtdışında Geçen Sürelerin Borçlandırılması ve
Değerlendirilmesine İlişkin Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmeliğin
3. ve 12. maddeleri ile 6.11.2008 tarihli ve 27046 sayılı Resmi Gazete’de
yayımlanan Yurtdışında Geçen Sürelerin Borçlandırılması ve Değerlendirilmesine
İlişkin Yönetmeliğin;
- 4. maddesinin birinci fıkrasının (d) bendine “bulunanların”
ibaresinden sonra gelmek üzere “kısa süreli çalışmaya tabi işler hariç olmak
üzere” ibaresi eklenmiş, kısa süreli çalışmaya tabi işler ise aynı fıkraya
eklenen (k) bendi ile "Yurtdışında zorunlu sigortalılığa tabi olsalar
dahi, Ülkemiz dış temsilciliklerince veya sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmış
ülke sigorta kurumlarınca düzenlenmiş hizmet belgesinde kayıtlı olan ve ilgili
ülke mevzuatına göre elde edilen kazanç üzerinden çalışandan zorunlu sigorta
prim kesintisi yapılmadığı bildirilen süreleri" şeklinde tanımlanmış,
- 15. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde yer alan “herhangi bir
ülkede” ibaresi “yurtdışında kısa süreli çalışmaya tabi işler hariç olmak
üzere” şeklinde değiştirilmiştir.
Sosyal
güvenlik
sözleşmesi akdedilmiş olan Almanya ve İsviçre sigorta kurumlarınca düzenlenen
hizmet belgelerinde kısa süreli çalışmaya tabi işler belirtilmektedir.
Kısa süreli çalışmaya tabi işler;
- Almanya hizmet belgelerinde, geringfügige versicherungsfreie
beschäftigung (sigortadan muaf kısa süreli çalışma), geringfügige
beschäftigung nicht versicherungspflichtig (sigorta zorunluluğu olmayan düşük değerli çalışma süresi), geringfügige
nicht versicherungspflichtige beschäftigung (sigorta zorunluluğu olmayan düşük
değerli çalışma süresi) ve versicherungszeiten aufgrund einer geringfügige
versicherungsfreie beschäftigung (sigortadan muaf cüzi çalışma),
- İsviçre hizmet belgelerinde
ise 4 kodlu hizmet (İsviçre sigorta kurumunca hizmet süreleri bildirilirken
kullanılmakta olan hizmet cetvellerinde (E-205-CH formu) kısa süreli çalışmaya
tabi işlerde geçen süreler nevi belirtilmeksizin 4 kodu ile bildirilmektedir.)
olarak
gösterilmektedir.
3201
sayılı
Kanun hükümleri uygulanarak aylık bağlanacak olanlar ile aylık bağlananların
yurt dışında zorunlu sigortaya tabi olmakla birlikte, çalışanın sigorta primi
kesintisinden muaf olacak şekilde kısa süreli çalışmaya tabi işlerde geçen
sürelerinin (Genelgede bundan sonra "kısa süreli çalışma" olarak
anılacaktır.) bulunması halinde yapılacak iş ve işlemler aşağıda açıklanmıştır.
1. Kanun Değişikliği Sonrasında Aylık Talebinde Bulunanlar
Ülkemiz dış temsilciliklerince veya sosyal
güvenlik sözleşmesi imzalanmış ülke sigorta kurumlarınca düzenlenmiş hizmet
belgelerinde kısa süreli çalışması bulunduğu belirtilenlerden, Kanun değişikliğinin
yürürlüğe girdiği 26.6.2020 (dahil) tarihinden sonra aylık talebinde
bulunanların tahsis talepleri reddedilmeyecek ve aylık bağlanması için aranan
diğer şartları taşıyor olmaları kaydıyla talepleri cari usullere göre
sonuçlandırılacaktır.
2. Aylık Almaktayken Kanun Değişikliği Sonrasında İlk Defa Kısa
Süreli Çalışmaya Başlayanlar
3201
sayılı
Kanuna göre borçlandığı hizmetlerle aylık almakta iken, 26.6.2020 tarihinden
sonra ilk defa kısa süreli çalışmaya başladığı tespit edilenlerin aylıkları kesilmeksizin
ödenmeye devam edilecektir.
3. Kanun Değişikliği Öncesi Kısa Süreli Çalıştığı Kanun Değişikliği
Sonrası Tespit Edilenler
3.1. Sadece Kanun Değişikliği Öncesi Kısa Süreli Çalışması Bulunanlar
Sadece
26.6.2020 tarihinden önce
kısa süreli çalışması bulunduğunun bu tarihten sonra tespit edilmesi durumunda, 6.11.2018 tarihli ve 2018/38 sayılı Genelgenin İkinci Kısım
Altıncı Bölüm "5. Aylıkların Kesilmesi ve Yeniden Bağlanması"
başlığı altında yer alan "5.1. 3201 Sayılı Kanuna göre" alt başlığındaki
açıklamalar doğrultusunda işlem tesis edilecektir.
Kısa süreli çalışılan
süreler için yapılan yersiz ödemeler 5510 sayılı Kanunun 96. maddesine göre
tahsil edilecektir.
3.2. Aylık Başlangıç Tarihi İtibariyle Kısa Süreli Çalışması
Kanun Değişikliği Sonrasında da Devam Edenler
26.6.2020
tarihinden önce
aylık bağlananlardan, aylık başlangıç tarihi itibariyle kısa süreli çalışmanın
bulunduğu ve bu tarihten sonra da devam ettiği tespit edilenlerin aylıkları,
başlangıç tarihi itibariyle iptal edilecektir.
Ancak,
Kanun değişikliğinden
sonra kısa süreli çalışma aylık bağlanmasına engel teşkil etmediğinden, tespit
tarihi itibariyle kısa süreli çalışmanın sona erip ermediğine bakılmayacak ve
iptal edilen aylığın yeniden bağlanması için talep şartı aranmayacaktır. Bu
şekilde aylığı kesilenler için Kanun değişikliğinin yürürlüğe girdiği 26.6.2020
tarihi talep tarihi olarak kabul edilecek ve aylık bu tarihi takip eden
aybaşından itibaren yeniden bağlanacaktır. Bu tarihten önce yapılmış olan
yersiz ödemelerin ise 5510 sayılı Kanunun 96. maddesine göre tahsili cihetine
gidilecektir.
Örnek
1: 14.4.2016
tarihli aylık talebine istinaden 1.5.2016 tarihinden geçerli olmak üzere
Kanunun 4/1-(a) bendi kapsamında yaşlılık aylığı bağlanan sigortalı (B)'nin, 14.4.2016-13.2.2021 tarihleri arasında Almanya'da kısa
süreli çalışmasının bulunduğu 13.5.2021 tarihinde tespit edilmiştir.
Bu
durumda, 1.5.2016 tarihinden itibaren bağlanmış olan aylık iptal edilerek, bu
tarihten itibaren ödenmiş olan aylık miktarları 5510 sayılı Kanunun 96.
maddesine göre yersiz ödeme kapsamında değerlendirilerek tahsil edilecektir.
Tespit tarihi itibariyle kısa süreli çalışmanın sona erip ermediğine
bakılmaksızın ve sigortalı (B)'den yeni bir aylık talebi alınmaksızın 26.6.2020
tarihi tahsis talep tarihi olarak kabul edilecek ve bu tarih esas alınarak
yeniden bağlanacak olan aylığı 1.7.2020 tarihi itibariyle ödenmeye
başlanacaktır.
3.3. Aylık Bağlandıktan Sonra Kısa Süreli Çalışması Kanun
Değişikliği Sonrasında da Devam Edenler
26.6.2020
tarihinden önce
aylık bağlananlardan, aylık bağlandıktan sonra kısa süreli çalışmanın bulunduğu
ve bu tarihten sonra da devam ettiği tespit edilenlerin aylıkları ödenmeye
devam edecektir. Ancak, kısa süreli çalışmanın başladığı tarihi takip eden
ödeme dönemi ile 26.6.2020 tarihini takip eden ödeme dönemi arasında yersiz
olarak ödenmiş olan aylıklar 5510 sayılı Kanunun 96. maddesine göre tahsil
edilecektir.
Örnek
1: 13.8.2016
tarihli aylık talebine istinaden 1.9.2016 tarihinden geçerli olmak üzere Kanunun
4/1-(a) bendi kapsamında yaşlılık aylığı bağlanan ve tahsis numarasının son
rakamı "0" olan sigortalı (F)'nin, 9.11.2017
tarihinden itibaren Almanya'da başlayan kısa süreli çalışmasının tespit tarihi
itibariyle de devam ettiği görülmüştür. Bu durumda sigortalı (F)'nin
aylıklarının ödenmesine devam edilecektir. Ancak, Almanya'da kısa süreli
çalışmanın başladığı 9.11.2017 tarihini takip eden ödeme dönemi olan 26.11.2017
ile 26.7.2020 tarihleri arasında ödenmiş olan aylıklar 5510 sayılı Kanunun 96.
maddesi kapsamında tahsil edilecektir.
Örnek
2: 9.5.2017
tarihli aylık talebine istinaden 1.6.2017 tarihinden geçerli olmak üzere
Kanunun 4/1-(b) bendi kapsamında yaşlılık aylığı bağlanan ve tahsis numarasının
son rakamı "6" olan sigortalı (N)'nin, 3.5.2018-15.10.2021
tarihleri arasında Almanya'da kısa süreli çalışmasının bulunduğu 29.12.2021
tarihinde tespit edilmiştir. Sigortalı (N)'nin aylıklarının ödenmesine devam
edilecektir. Ancak, Almanya'da kısa süreli çalışmanın başladığı 3.5.2018
tarihini takip eden ödeme dönemi olan 27.5.2018
ile 27.6.2020 tarihleri arasında ödenmiş olan aylıklar 5510 sayılı Kanunun 96.
maddesi kapsamında tahsil edilecektir.
4. Kanun Değişikliği
Öncesi Kısa Süreli Çalışması Bulunması Nedeniyle Aylıkları İptal
Edilenler/Kesilenler
4.1. Aylık Başlangıç Tarihi İtibariyle Kısa Süreli Çalışması
Bulunması Nedeniyle Kanun Değişikliği Öncesi Aylıkları İptal Edilenler
3201
sayılı
Kanuna göre borçlandığı hizmetler esas alınarak aylık bağlananlardan, aylık
başlangıç tarihi itibariyle yurt dışında kısa süreli çalışmasının bulunduğu ve
tespit tarihi itibariyle de bu çalışmanın devam ettiği 26.6.2020 tarihinden
önce tespit edilerek aylıkları iptal edilenlere yeniden aylık bağlanabilmesi
için yazılı başvuru şartı aranacaktır. Başvuru tarihi itibariyle aylık
bağlanması için aranan şartların yerine gelmiş olması halinde başvurularını
takip eden aybaşından itibaren yeniden aylık bağlanacaktır.
Diğer bir ifadeyle, tespit
tarihi itibariyle devam eden kısa süreli çalışmanın aylık başvurusunun yapıldığı
tarihten önce sona ermiş olması, bağlanacak aylığın başlangıç tarihini
değiştirmeyecektir.
Örnek
1: 1.9.2016
tarihinden geçerli olmak üzere 5510 sayılı Kanunun 4/1-(a) bendi kapsamında
yaşlılık aylığı bağlanan sigortalı (Z)'nin, Almanya sigorta kurumundan temin
edilen hizmet belgesinde aylık başlangıç tarihi itibariyle kısa süreli
çalışmasının bulunduğu ve tespit tarihi olan 2.7.2019 tarihi itibariyle de bu
çalışmanın devam ettiği anlaşılmıştır. Sigortalı (Z)'nin aylığı, aylık
başlangıç tarihi itibariyle kesin dönüş şartını yerine getirmemiş olması
nedeniyle başlangıç tarihi itibariyle 4.7.2019 tarihinde iptal edilerek yersiz
ödenen aylıklar tahsil edilmiştir. Sigortalı (Z)'nin 16.10.2020
tarihinde yeniden talepte bulunduğu ve ibraz ettiği güncel tarihli hizmet
belgesinde halen kısa süreli çalışmasının devam ettiği görülmüştür.
Kanun
değişikliğinin
yürürlüğe girdiği tarih dikkate alınmaksızın sigortalı (Z)'nin
aylığı, 16.10.2020 tarihini takip eden aybaşı olan 1.11.2020 tarihi itibariyle
yeniden bağlanacaktır.
Örnek
2:
Örnek 1'deki sigortalı (Z)'nin kısa süreli çalışmasının 31.7.2020 tarihinde
sona erdiğini varsaydığımızda, bu çalışmanın aylık başvurusunun yapıldığı 16.10.2020
tarihinden önce sona ermiş olması sigortalı (Z)'ye bağlanacak aylığın başlangıç
tarihini değiştirmeyecektir.
4.2. Aylık Bağlandıktan Sonra Kısa Süreli Çalışması Bulunması
Nedeniyle Kanun Değişikliği Öncesi Aylıkları Kesilenler
3201
sayılı
Kanuna göre borçlandığı hizmetler esas alınarak aylık bağlandıktan sonra yurt
dışında kısa süreli çalışması bulunduğu ve tespit tarihi itibariyle bu
çalışmanın devam ettiği 26.6.2020 tarihinden önce tespit edilerek aylıkları
kesilenlere bu tarihten sonra yeniden aylık bağlanabilmesi için yazılı başvuru
şartı aranacaktır. Başvuru tarihi itibariyle aylık bağlanması için aranan
şartların yerine gelmiş olması halinde kesilen aylıklar, varsa aylıklarda
meydana gelen artışlar da uygulanmak suretiyle başvuru tarihini takip eden
ödeme dönemi başından geçerli olmak üzere yeniden ödenmeye başlanacaktır.
Örnek
: 15.5.2020
tarihinde yapılan tespite istinaden, 1.8.2017 tarihinden geçerli olmak üzere
Kanunun 4/1-(b) bendi kapsamında yaşlılık aylığı bağlanan ve tahsis numarasının
son rakamı "8" olan sigortalı (İ)'nin
3.5.2019 tarihi itibariyle Almanya'da kısa süreli çalışmasının bulunduğu ve bu
çalışmanın halen devam ettiği tespit edilerek ödenmekte olan aylığı 27.5.2019
tarihi itibariyle kesilerek yersiz ödenen aylıklar tahsil edilmiştir. Kesilen
aylığın bağlanması için 20.4.2021 tarihinde yeniden müracaatta bulunan
sigortalı (İ)'nin aylığı, müracaat tarihi itibariyle diğer şartların yerine
gelmiş olması şartıyla kısa süreli çalışmanın sona erip ermediğine
bakılmaksızın aylığın kesildiği ödeme döneminden sonra geçen sürelerde aylıklara
yapılan artışlar uygulanmak suretiyle 27.4.2021 tarihi itibariyle ödenmeye
başlanacaktır.
5. Kısa
Süreli Çalışması Bulunması Nedeniyle Aylık Talebi Reddedilenler
5.1. 26.6.2020
Tarihinden Önce Aylık Talebi
Reddedilenler
3201
sayılı
Kanuna göre borçlandığı hizmetler esas alınmak suretiyle aylık talebinde
bulunanlardan, kısa süreli çalışması nedeniyle aylık talepleri reddedilenlere, 26.6.2020
tarihinden sonra yeniden aylık bağlanabilmesi için yazılı başvuru şartı
aranacaktır. Kısa süreli çalışmalar hariç olmak üzere aylık bağlanması için
aranan diğer şartları taşıyanların aylıkları, yazılı başvuru tarihini takip
eden aybaşından itibaren bağlanacaktır.
Örnek
:
Kısa süreli çalışması bulunması nedeniyle 14.4.2019 tarihli aylık talebi
reddedilen sigortalı (Ö), aylık bağlanması için 28.8.2020 tarihinde yeniden
talepte bulunmuştur. Kısa süreli çalışmalar aylık bağlanmasına engel teşkil
etmediğinden, sigortalı (Ö)'nün diğer şartları taşıması kaydıyla talebini takip
eden aybaşından itibaren aylık bağlanacaktır.
5.2. Kanun Değişikliğinden Önce Yapılmış olan Aylık Bağlanmasına
İlişkin Talebi Kanun Değişikliğinden Sonra Değerlendirilecek Olanlar
3201
sayılı
Kanuna göre borçlandığı hizmetler esas alınmak suretiyle 26.6.2020 tarihinden
önce aylık talebinde bulunanlardan, kısa süreli çalışması nedeniyle aylık
talepleri reddedilmesi gerekmekte iken henüz işlem yapılmamış olanlar için
yeniden başvuru şartı aranmaksızın 26.6.2020 tarihi aylık talep tarihi kabul
edilerek bu tarihi takip eden aybaşından itibaren aylık bağlanacaktır.
Örnek
:
Aylık talebinde bulunduğu 14.4.2020 tarihi itibariyle kısa süreli çalışması
bulunan sigortalı (C)'nin aylık talebi 27.6.2020
tarihinde işleme alınmıştır. İşlem yapıldığı tarih itibariyle kısa süreli
çalışmalar aylık bağlanmasına engel teşkil etmediğinden, sigortalı (C)'nin
aylığı, yeni bir başvuru alınmaksızın 26.6.2020 tarihi aylık talep tarihi kabul
edilerek diğer şartları taşıması kaydıyla 26.6.2020 tarihini takip eden
aybaşından itibaren bağlanacaktır.
5.3. 26.6.2020
Tarihinden Sonra Aylık Talebi Reddedilenler
3201
sayılı
Kanuna göre borçlandığı hizmetler esas alınmak suretiyle 26.6.2020 (dahil)
tarihi ile bu Genelgenin yayımlandığı tarih arasında aylık talebinde
bulunanlardan, kısa süreli çalışması bulunması nedeniyle aylık talepleri reddedilenler
var ise bu dosyaların tespiti yoluna gidilerek talep tarihini takip eden
aybaşından itibaren aylıklar bağlanacaktır.
Örnek
: 26.6.2020
tarihinde talepte bulunan sigortalı (E)'nin aylık talebinin, talep tarihi
itibariyle kısa süreli çalışmasının bulunması gerekçe gösterilerek 27.7.2020
tarihinde sehven reddedildiği tespit edilmiştir. Sigortalı (E)'nin
aylığı, kısa süreli çalışmalar hariç olmak üzere diğer şartları taşıması
kaydıyla talebini takip eden 1.7.2020 tarihinden itibaren bağlanacaktır.
6- Diğer Hususlar
Kısa süreli çalışmaya tabi
işlerin tespiti amacıyla sosyal güvenlik sözleşmesi akdedilmiş ülkelerin
sigorta kurumları ile yazışmalar yapılmış olup bu kurumlardan alınacak cevaba
istinaden ülkeler bazında kısa süreli çalışmaya tabi işler Kurum intranet
sayfasında "Kurumsal/ Dokümanlar/ Yurtdışı/ Kısa Süreli Çalışmaya Tabi
İşler Listesi" adresinde yayımlanacaktır.
Ayrıca, tespit sürecinde
hizmet belgelerinde belirtilen sürelerin kısa süreli çalışmaya tabi iş
kapsamında değerlendirilip değerlendirilmeyeceği hususunda tereddüt oluşması
durumunda Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğünden talimat istenecektir.
Diğer taraftan, Ülkemiz dış
temsilciliklerince düzenlenen hizmet belgesinde yer alan çalışmanın,
"Çalışandan zorunlu sigorta prim kesintisi yapılmayan süre" olarak
bildirilmesi halinde yukarıda yapılan açıklamalar çerçevesinde, bu ibarenin
belirtilmediği hizmet belgelerine konu olanlar hakkında ise cari usullere göre
işlem yapılacaktır.
7- 6.11.2018 tarihli ve
2018/38 sayılı Genelgede Yapılan
Düzenlemeler
6.11.2018
tarihli ve 2018/38 sayılı
Genelgenin İkinci Kısım Altıncı Bölümünün;
1) "1.
Sigortalılık
Başlangıcının Tespiti" başlığı altında yer alan "1.1. Sosyal Güvenlik
Sözleşmelerinde Özel Hüküm Bulunan Ülkeler İçin Sigortalılık Başlangıcı"
alt başlığının ikinci paragrafı "Ülkemizin Almanya, Arnavutluk, Avusturya,
Azerbaycan, Belçika (1.9.2018 tarihinden önce ilk defa bu ülkede çalışmaya
başlamış olanlar için), Bosna Hersek, Çekya, Fransa, Gürcistan, Hırvatistan,
Hollanda, İsviçre, İtalya, Kanada, Kebek, KKTC (1.10.2020
tarihinden önce ilk defa bu ülkede çalışmaya başlamış olanlar için), Kore
Cumhuriyeti, Lüksemburg, Makedonya, Slovakya ve Tunus ile imzaladığı sosyal
güvenlik sözleşmelerinde “akit taraflardan birinin mevzuatına göre yardım
hakkının kazanılması şartlarının tespitinde, diğer taraf ülkedeki ilk işe
başlama tarihi de dikkate alınır” hükmü veya bu anlamda benzer hükümler
bulunmaktadır." olarak değiştirilmiştir.
2) "1.
Sigortalılık
Başlangıcının Tespiti" başlığı altında yer alan "1.1. Sosyal Güvenlik
Sözleşmelerinde Özel Hüküm Bulunan Ülkeler İçin Sigortalılık Başlangıcı"
alt başlığının dördüncü paragrafından sonra gelmek üzere aşağıdaki paragraf
eklenmiştir.
"İlk işe giriş tarihinin
Ülkemizde başlangıç olarak alındığı sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmış
ülkelerdeki dış temsilciliklerimizce düzenlenmiş belge ibraz ederek yurt dışı
borçlanması yapanlardan aylık talebinde bulunanların, sözleşmeli ülke sigorta
kurumlarınca düzenlenmiş formülerde/hizmet belgesinde kayıtlı ilk işe giriş
tarihi esas alındığından, ilgili ülke sigorta kurumunca düzenlenmiş akit
ülkedeki ilk işe giriş tarihini gösteren belgenin bulunmadığı hallerde, söz
konusu belgelenin temini yoluna gidilecektir. Almanya hariç diğer sözleşmeli
ülkelerden formüler/hizmet belgelerinin temin edilmesine ilişkin yazılar,
yazışma yetkisi devredilene kadar EHGM'ye gönderilecektir."
3) "1.
Sigortalılık
Başlangıcının Tespiti" başlığı altında yer alan "1.2. Sosyal Güvenlik
Sözleşmesinde Özel Hüküm Bulunmayan Ülkeler ile Sosyal Güvenlik Sözleşmesi
İmzalanmamış Ülkeler İçin Sigortalılık Başlangıcı" alt başlığının birinci
paragrafındaki "Danimarka, İngiltere, İsveç, Libya, Norveç, Romanya,
Sırbistan ve Karadağ” ifadesi "Danimarka, İngiltere, İsveç, Libya,
Karadağ, Kırgızistan, Macaristan, Moldova, Norveç, Romanya, ve Sırbistan"
olarak değiştirilmiştir.
4) "2. Aylık Bağlama Şartları"
başlığı altında yer alan "2.1. Yurda Kesin Dönüş Yapmak" alt
başlığının birinci paragrafındaki "aylık tahsis talebinde
bulunanların" ifadesinden sonra olmak üzere "kısa süreli çalışmaya
tabi işler hariç olmak üzere" ifadesi eklenmiştir.
5) "5. Aylıkların Kesilmesi ve Yeniden Bağlanması"
başlığının birinci paragrafındaki "(B) fıkrasında ve" ifadesi
"(B) ve (C) fıkraları ile" olarak değiştirilmiştir.
6) "5. Aylıkların Kesilmesi ve Yeniden
Bağlanması" başlığı altında yer alan "5.1. 3201 Sayılı Kanuna
Göre" başlığının birinci paragrafındaki "istinaden" ibaresinden
sonra gelmek üzere "anılan maddenin (C) fıkrası saklı kalmak
kaydıyla," ibaresi eklenmiştir.
7) "5. Aylıkların Kesilmesi ve Yeniden
Bağlanması" başlığı altında yer alan "5.1. 3201 Sayılı Kanuna
Göre" alt başlığı altındaki 3 numaralı paragrafın sonuna "Tespit
tarihi itibariyle çalışmalarının sonlanmadığı tespit edilenlerin aylıkları ise
yeni tahsis talebini takip eden aybaşından bağlanacaktır." cümlesi
eklenmiştir.
8) "5. Aylıkların Kesilmesi ve Yeniden
Bağlanması" başlığı altında yer alan "5.1. 3201 Sayılı Kanuna
Göre" alt başlığının 4 numaralı paragrafındaki "çalışmanın sona
erdiği tarihi" ifadesi "tahsis talep tarihini" olarak
değiştirilmiştir.
9) "5. Aylıkların Kesilmesi ve Yeniden
Bağlanması" başlığı altında yer alan "5.1. 3201 Sayılı Kanuna
Göre" alt başlığı altındaki 7 numaralı paragrafının (b) bendi yürürlükten
kaldırılmıştır.
10) "5. Aylıkların Kesilmesi ve Yeniden
Bağlanması" başlığı altında yer alan "5.1. 3201 Sayılı Kanuna
Göre" alt başlığı altındaki 9 numaralı paragrafı yürürlükten
kaldırılmıştır.
11) "6. Diğer ve Ortak Hususlar"
başlığı altında yer alan "6.1. Kısmi Aylıkların Tam Aylığa
Dönüştürülmesi" alt başlığı altındaki birinci paragrafta yer alan
"yurt dışındaki çalışmanın" ifadesinden önce olmak üzere, "kısa
süreli çalışmaya tabi işler hariç olmak üzere" ifadesi eklenmiştir.
12) "6. Diğer ve Ortak Hususlar"
başlığı altında yer alan "6.6. Yoklama İşlemleri" alt başlığı
altındaki 7 numaralı paragrafın (b) bendinde yer alan "Çalıştıkları"
ifadesi, "Kısa süreli çalışmaya tabi işler hariç olmak üzere
çalıştıkları" şeklinde değiştirilmiştir.
Bilgi
edinilmesini ve gereğini
rica ederim.