T.C.
SOSYAL
GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI
Sigorta
Primleri Genel Müdürlüğü
GENELGE
2017-7
Tarih : 07.02.2017
Sayı : 89075644-202.99-E. 695085
Konu : Sigorta primlerinin
ertelenmesi
18.1.2017 tarihli, 6770 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu İle Bazı Kanun
ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’ un 28. maddesi
ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa geçici 72.
madde eklenmiştir.
Söz
konusu madde ile;
“Kanunun 4. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen
sigortalıları çalıştıran özel sektör işverenlerinden, 2016 yılı Aralık ayı için
geçici 68 inci, 2017 yılı Ocak ve Şubat ayları için geçici 71. madde kapsamında
hazine katkısına müstahak olanların, anılan maddeler uyarınca hazine katkısı
hesabında ilgili aylarda dikkate alınacak prim ödeme gün sayısının günlük 60 TL
ile çarpımı sonucu bulunacak sigorta primine esas kazanç tutarı üzerinden
hesaplanacak 2016 yılı Aralık, 2017 yılı Ocak ve Şubat aylarına ait sigorta
prim tutarlarını, sırasıyla 2017 yılı Ekim, Kasım ve Aralık ayları içerisinde
Kurumca belirlenecek tarihe kadar ödemeleri halinde bu aylara ilişkin primler
süresinde ödenmiş sayılır. Bu
maddenin uygulamasında, 2016 ve 2017 yılı içerisinde ilk defa bu Kanun
kapsamına alınan işyerleri için sigorta primlerini yasal süresinde ödeme şartı
aranmaz.
Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Kurumca belirlenir”
Hükümleri
getirilmiştir.
Anılan
hükümler uyarınca yapılacak işlemler aşağıda açıklanmıştır.
1- KAPSAMA GİREN İŞVERENLER, AYLAR VE BORÇ TÜRLERİ
5510 sayılı
Kanunun 4. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen sigortalıları
çalıştıran ve 2016 yılı Aralık ayı için geçici 68. ile 2017 yılı Ocak ve Şubat
ayları için geçici 71. maddeden yararlanan özel sektör işverenlerinin bu Kanun
kapsamında borçları ertelenecektir.
Anılan
Kanun maddesi özel sektör işverenlerinin borçlarının ertelenmesine imkan verdiğinden asgari ücret desteğinden yararlanmakta
olan 5018 sayılı Kanunun II, III ve IV sayılı
cetvellerinde yer alan kamu kurum ve kuruluşlarına ait işyerlerinin borçları
ertelenmeyecek, dolayısıyla mahiyet kodu 2 ve 4 olan özel sektör işverenleri bu
uygulamadan yararlanacak olup, mahiyet kodu 1 ve 3 olan kamu kurum ve
kuruluşlarına ait işyerlerinin borçları erteleme hükümlerinden
faydalandırılmayacaktır. Bu bağlamda mahiyet kodu 2 ve 4 olan kamu kurum ve
kuruluşlarına ait işyerlerinin erteleme hükümlerinden yararlanması mümkün
bulunmamaktadır.
Ertelenecek borç türü kapsamına sadece 2016 yılı Aralık, 2017 yılı Ocak ve
Şubat aylarına ilişkin sigorta prim borçları girdiğinden, takip ve tahsil
görevi Kurumumuza verilmiş olan işsizlik sigortası primleri ve damga vergisi
gibi diğer alacaklar erteleme kapsamına girmeyecektir.
2- ERTELEME KOŞULLAR
2.1- Ertelemeye esas
tutar, asgari ücret desteğine esas gün sayısının
günlük 20,70 TL (60 TL günlük SPEK tutarı x % 34,5) ile çarpımı sonucu
bulunacaktır. Erteleme kapsamına giren aylarda ödenecek olan sigorta pirimi
tutarının desteğe esas gün sayısının günlük 20,70 TL ile çarpımı sonucu
bulunacak tutardan az olması halinde ödenecek sigorta prim borcu kadar erteleme
yapılacaktır.
Örnek 1: 2016
yılı Aralık ayı için asgari ücret desteğinden yararlanan ancak herhangi bir
teşvikten yararlanmayan bir işyerinde asgari ücretle çalışan 3 sigortalının
olduğu ve bu işyerinin 2016 yılı Kasım ayı için yararlanıp 2017 yılı Ocak
ayında ödenecek tutardan mahsup edilecek asgari ücret desteğinin de 299,70 TL
olduğu varsayıldığında, işyerinin ertelemeye esas tutarı aşağıdaki şekilde
hesaplanacaktır.
1.647,00 TL x 3 sigortalı x 34,5/100= 1704,65 TL ödenecek
toplam sigorta primi tutarından,
2016 Kasım
ayı için yararlanılacak destek tutarı olan = 299,70 TL (90 gün x 3,33 TL)’nin düşülmesi sonucunda,
1704,65 - 299,70 = 1.404,95 TL ödenmesi gereken prim tutarı bulunacaktır.
2.2- Ertelemeye esas
tutar ise 90 (gün) x 20,70 TL = 1.863,00 TL olarak
hesaplandığından, 2016 yılı Aralık ayında işverenin ödemesi gereken 1.404,95 TL’nin
tamamı 2017 yılı Ekim ayı sonuna kadar ertelenecektir. Dolayısıyla bu işveren,
2016 yılı Aralık ayı için 2017 yılı Ocak ayı sonu itibarıyla işsizlik sigortası
ve damga vergisi borçları hariç Kurumumuza herhangi bir prim ödemesi
yapmayacaktır.
Erteleme kapsamına giren 2016 yılı Aralık, 2017 yılı Ocak ve Şubat
aylarında tescil edilecek olan işyerlerinin erteleme kapsamı dışında kalan prim
borçları ile işsizlik sigorta primi ve damga vergisi borçlarının yasal
süresinde Kurumumuza ödenmemesi halinde asgari ücret desteğinden
yararlanılamayacak, ancak erteleme hükümlerinden yararlanılabilecektir
Örnek
2- 1.12.2016 tarihinde ilk defa Kanun
kapsamına alınan bir işyerinde 2016 yılı Aralık ayında asgari ücretle çalışan 3
sigortalının olduğu ve işyerinin 2016 yılında kapsama alındığı için bir önceki
yılda baz alınacak gün sayısının olmadığı, dolayısıyla
tüm sigortalıların gün sayısı toplamı dikkate alınarak asgari ücret desteğinden
yararlanılacağı, ancak yararlanılacak olan destek tutarının işyerinin hesabına
Ocak ayı priminin ödenmesi gereken Şubat ayında yansıtılacağı dikkate
alındığında;
1.647,00 TL x 3 sigortalı x 34,5/100= 1.704,65 TL ödenecek
toplam sigorta primi tutarı olarak hesaplanacak,
Erteleme kapsamında ertelenecek olan tutar 90 (gün) x (60 TL SPEK) veya
20,70 TL (prim tutarı) =1.863,00 TL olarak hesaplandığından,
2016 yılı
Aralık ayı için işverenin ödemesi gereken 1.704,65 TL’nin tamamı 2017/Ekim ayı
sonuna kadar ertelenecektir. Dolayısıyla bu işverenin 2016 Aralık ayı için
Kurumumuza sosyal sigorta primi ödemesi olmayacaktır. Ancak, 2016 yılı Aralık
ayma ait işsizlik sigortası primi ile damga vergisi borcunun yasal süresi
içinde (31.01.2017) ödenmesi halinde asgari ücret desteğinden
yararlanılacaktır.
2.3-Yine 2016 yılı Aralık ayı ile 2017 yılı Ocak yada Şubat aylarında yeni
tescil edilecek olan işyerleri bakımından baz alınacak
bir önceki yılın aynı ayı bulunmadığından, 2016 yılı Aralık ayında tescil edilen işyerleri için 2016 yılı Aralık ayındaki,
2017 yılı Ocak ve Şubat aylarında tescil edilecek işyerleri için, 2017 yılı
Ocak ve Şubat aylarındaki (tescil edildikleri aylardaki) bildirilen
sigortalılarının toplam gün sayısı ile günlük 20,70 TL’nin çarpımı sonucu
bulunacak sigorta primi tutarı ertelenecektir.
Örnek
3: 2016 yılı Aralık ayı APHB ile
bildirilen sigortalılar ve prime esas kazançları aşağıdaki tabloda
belirtilmiştir.
|
Sigortalı |
2016 yılı belge
türü |
2016 yılı gün
sayıları |
Toplam SPEK tutarı TL |
Uygulamada baz alınacak olan sigortalıların gün sayısı |
|
(a) |
1 |
30 |
1650 |
30 |
|
(b) |
1 |
30 |
1700 |
30 |
|
(c) |
1 |
30 |
2000 |
30 |
|
(d) |
2 |
30 |
2500 |
- |
|
(e) |
2 |
30 |
2550 |
- |
|
(f) |
24 |
30 |
2000 |
30 |
|
Toplam |
|
180 |
12.400 |
120
gün |
d ve e sigortalıları sosyal güvenlik destek primine tabi olarak
çalıştırıldıklarından bu sigortalıların gün sayıları asgari ücret destek
uygulamasına ilişkin gün hesabında dikkate alınmayacaktır.
Buna göre;
2016 yılı Aralık ayı için ödenecek toplam prim tutarı 12.400,00 TL x 34,5/100 =4.278,00 TL dir.
Erteleme kapsamına alınan prim tutarının: 120 (gün) x 20,70 TL = 2.484,00
TL olarak hesaplandığında 4.278,00 TL ödenecek sigorta priminin 2.484,00 TL
sinin 31.10.2017 tarihine kadar (bu tarih dahil)
ertelenmesi; geri kalan 1.794,00 TL’nin ise 31.01.2017 tarihine kadar ödenmesi
gerekmektedir.
2.4- Taşkömürü ve linyit kömürü çıkarılan işyerleri için
ertelenecek tutarların hesaplanmasında destekten yararlanan sigortalıların gün
sayısı toplamı baz alınacağından yani farklı bir
uygulama yapılmayacağından ertelenecek olan tutarın hesabında herhangi bir
farklı uygulama olmayacaktır.
Örnek
4: 1.7.2016 tarihi itibariyle kanun
kapsamına alınmış olan işyerinde 2016 yılı Temmuz ila Aralık döneminde dört
sigortalının her ay için 30’ar gün ve tüm sigorta kollarına tabi olarak
çalıştırıldığı varsayıldığında, 2016 yılı Aralık ayında bu işyeri açısından bir
önceki yılın aynı ayında baz alınacak gün sayısı
olmadığı için bütün sigortalıların toplam gün sayısının hem destek
uygulamasında hem de ertelenecek sigorta priminin hesabında dikkate alınması
gerekecektir.
Ödenecek
toplam sigorta primi tutarından işverenin yararlanacağı teşvik ve destek tutarı
düşüldükten sonra işverenin 31.01.2017 tarihine kadar ödemesi gereken sigorta
primi tutarı bulunacak, yararlanılacak olan destek tutarına esas gün sayısının
günlük 20,70 TL ile çarpımı sonucu bulunacak sigorta primi tutarı
hesaplanacaktır. İşverenin bu tutara tekabül eden sigorta primi hariç kalan
kısmı 31.01.2017 tarihine kadar ödemesi gerekecektir.
|
Sigortalı |
2016 Aralık ayı
belge türü |
2016 Aralık ayı gün
sayıları |
2016Aralıkay Toplam
SPEK tutarı TL |
Asgari ücret Destek
Uygulamasında baz alınacak olan sigortalıların gün sayısı |
|
(a) |
1 |
30 |
7.000 |
30 |
|
(b) |
1 |
30 |
8.000 |
30 |
|
(c) |
1 |
30 |
9.000 |
30 |
|
(d) |
1 |
30 |
10.000 |
30 |
|
Toplam |
|
|
34.000 |
120
gün |
34.000,00 TL x %34,5=11.730,00 TL (Ödenecek toplam sigorta primi)
34.000,00 TL x %5=1.700,00 TL (Beş puanlık indirim tutarı)
120 gün
x 3,33=399,60 TL (2016 yılı Kasım ayı için yararlanacağı ve 2017 yılı Aralık
ayı ödemesinden düşülecek asgari ücret desteği tutarı)
1700,00+399,60=2.099,60 TL (Yararlanılacak olan teşvik ve destek tutarı toplamı)
11.730,00 TL -2.099,60 TL =9.630,40 TL
(Teşvik ve destekten sonra toplam
ödenecek sigorta primi)
120 gün
x 20,70 TL =2.484,00 TL (31.10.2017 tarihine kadar ertelenecek olan sigorta
primi tutarı)
9630,40 TL - 2484,00 TL =7.146,40 TL (erteleme
kapsamı dışında kalan ve 31/1/2017 tarihine kadar ödenmesi gereken 2016 yılı Aralık
ayı prim borcu)
Olarak hesaplanacaktır.
3- Ertelenecek Sigorta Primlerinin Dönemleri ve Ödenmesi Gereken Son Tarihler
3.1-
Uygulama kapsamına 2016 yılı Aralık,
2017 yılı Ocak ve Şubat aylarına ilişkin sigorta primleri girdiğinden,
- 2016 yılı
Aralık ayına ait ertelenen sigorta priminin 2017 yılı Ekim ayı sonunda (31.10.2017
tarihine kadar),
- 2017 yılı
Ocak ayına ait sigorta primi tutarının 2017 yılı Kasım ayı sonunda (30.11.2017
tarihine kadar),
- 2017 yılı
Şubat ayına ait ertelenen sigorta primi tutarının ise 2017 yılı Aralık ayında
(26/Aralık 2017 tarihine kadar)
ödenmesi
gerekmektedir.
3.2- İşyerlerinin özel sektöre ait
olmasına rağmen ters işyeri olarak kodlanmış yani aylık prim ve hizmet
belgelerini dönemsel olarak veriyor olması halinde ise, erteleme kapsamına
giren dönemler 15 Aralık 2016 - 14 Ocak 2017, 15 Ocak - 14 Şubat 2017 ve 15
Şubat - 14 Mart dönemleri olup, ertelenen sigorta primlerinin ödenmesi
bakımından farklı bir ödeme tarihleri uygulanmayacaktır.
Buna göre,
15 Aralık 2016-14 Ocak 2017 döneminin son ödeme tarihi 2017 yılı Ekim ayı sonu,
15 Ocak - 14 Şubat 2017 döneminin son ödeme tarihi 2017 yılı Kaşımayı sonu, 15
Şubat - 14 Mart döneminin son ödeme tarihi de 26 Aralık/2017 tarihi olacaktır.
4- Asgari Ücret Desteği İle Teşviklerden Yararlanma Şartları
4.1-
Asgari ücret desteğinden yararlanma
Bilindiği gibi asgari ücret desteğinden yararlanmanın koşulları
2016 yılı öncesinde tescil edilmiş olan işyerleri bakımından aylık prim ve
hizmet belgelerinin yasal süresi içinde kuruma verilmesi yeterli olup karşılığı
sigorta primleri ödenmese dahi destek uygulamasından yararlanılması mümkün
bulunmakta, buna karşın 2016 yılı içinde tescil edilen/edilecek olan işyerleri
bakımından aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içinde kuruma
verilmesinin yanı sıra karşılığı sigorta primi tutarının da (ödenmesi gereken)
yasal süresi içinde ödenmesi gerekmektedir.
Bu nedenle işyerlerinin asgari ücret desteğinden yararlanıp
yararlanamayacağının tespitinde kapsama alınış tarihlerine bakılarak 2016
yılından önce tescil edilenler için destekten yararlanmak bakımından prim ödeme
şartının bulunmadığı, dolayısıyla destekten borçlu olsalar dahi yararlanabildikleri,
2016 yılında tescil edilen işyerleri bakımından sigorta primlerini ödeme şartı bulunduğundan, ertelenecek olan aylardaki varsa erteleme kapsamı
dışında kalan sigorta primi tutarı ile diğer işsizlik sigortası ve damga
vergisi tutarlarının yasal süresi içinde ödenmesi gerektiğinden, erteleme
hükümlerinden yararlandırılacak olan işverenlerin erteleme kapsamı dışındaki
borçlarını yasal süresi içinde ödememeleri halinde asgari ücret desteğinden
yararlanmaları mümkün olamayacaktır.
Erteleme kapsamına alınan 2016 yılı Aralık ayına ait sigorta prim tutarının
2017 yılı Ekim ayı sonu, 2017 yılı Ocak ayına ait sigorta prim tutarının 2017
yılı Kasım ayı sonu, 2017 yılı Şubat ayına ait sigorta prim tutarının ise 26
Aralık 2017 tarihine kadar ödenmese dahi 2016 yılı Aralık, 2017 yılı Ocak ve
Şubat aylarına ilişkin sigorta primi desteğinden usulüne uygun yararlanılmış
sayılacaktır.
Ancak, ertelenen sigorta primlerinin
yukarıda belirtilen sürelerin sonuna
kadar ödenmemesi halinde yasal ödeme süresi geçmiş borçlar ödenmediği sürece
borcun ödeme süresinin dolduğu tarihten sonra verilecek ilk aylık prim ve
hizmet belgelerinden dolayı 2016 yılı ve öncesinde tescil edilen işyerleri
hariç olmak üzere asgari ücret desteğinden yararlanılması mümkün olamayacaktır.
Örnek
5: 4 numaralı örnekteki işyerinin 2016
yılı Aralık ayına ait 7.146,00 TL tutarındaki sigorta primini en son 31.1.2017
tarihinde ödemesi gerektiğinden, söz konusu tarih itibariyle ödemenin
yapılmadığını varsaydığımızda örnekteki tablo aşağıdaki gibi gerçekleşecektir.
34.000,00 TL (SPEK Toplamı) x %34,5=11.730,00 TL Ödenecek toplam sigorta primi tutarı
120 gün
(asgari ücret destek gün sayısı) x 20,70 TL = 2.484,00 TL 31.10.2017 tarihine
kadar ertelenecek olan sigorta primi tutarı
11.730,00 TL - 2.484,00 TL =9.246,00
TL asgari ücret desteği ve teşvik
uygulanmaksızın ödenmesi gereken sigorta primi tutarı olarak hesaplanacaktır.
Bu işyeri
2016 yılında kapsama alınmış olduğundan asgari ücret desteğinden yararlanma
koşullarında sigorta primlerinin ödeme şartı olduğu dikkate alınarak borcunu
ödemediği süre zarfında asgari ücret desteğinden yararlandırılmayacak, buna
karşın erteleme kapsamına giren sigorta primi tutarı 2017 Ekim ayı sonuna kadar
ertelenecektir.
4.1.1- Diğer taraftan, 2017 yılında tescil edilen/edilecek işyerleri
bakımından, erteleme kapsamındaki aylara ilişkin varsa kalan (bakiye) sigorta
primi ve işsizlik sigortası ile damga vergisi borçlarını ödemelerine rağmen
2017 yılı Mart ila Ekim aylarına ilişkin borçlarının olması halinde de asgari
ücret desteğinden yararlanılması mümkün olamayacaktır. Ayrıca ertelenen aylara
ilişkin ertelenen prim tutarının yukarıda belirtilen son tarihler itibariyle
ödenmemiş olması halinde de borcun muaccel olduğu tarihlerden itibaren de yine
asgari ücret desteğinden yararlanılamayacaktır.
Örnek 6: 17.01.2017
tarihinde kapsama alınan (a) işyerinde çalıştırılan sigortalılar için 2017 yılı
Ocak ve Şubat aylarında asgari ücret desteği ve teşviklerden yararlandığı ve
ayrıca anılan aylar için ödenmesi gereken sigorta primlerinin de ertelendiği,
ancak 2017 yılı Mart ayına ilişkin sigorta primini yasal süresi olan 2017 yılı
Nisan ayı sonuna kadar ödememiş olduğu ve söz konusu aya ilişkin sigorta primi
ödemesinin 25 Haziran 2017 tarihinde yapıldığı varsayıldığında, bu işyerinin
2017 yılı Mart ve Nisan aylarına ilişkin asgari ücret desteğinden yararlanması
söz konusu olmayacaktır.
4.2- Sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerden yararlanma
2016 yılı
Aralık, 2017 yılı Ocak ve Şubat aylarında sigorta primi teşvik, destek ve
indirimlerden yararlanabilmek için, 2016 yılı Aralık, 2017 yılı Ocak ve Şubat
aylarında erteleme kapsamı dışında kalan sigorta primi borçlarının ilişkin
oldukları ayları takip eden ayın sonuna kadar yasal süresi içinde Kurumumuza
ödenmesi gerekmektedir. Bu durumda erteleme kapsamı dışında kalan sigorta primi
borçlarının ilişkin oldukları ayları takip eden ayın sonuna kadar ödenmemesi
halinde 2016 yılı Aralık, 2017 yılı Ocak ve Şubat aylarında sigorta primi
teşvik, destek ve indirimlerinden yararlanılması mümkün bulunmayacaktır.
4.2.1- Bununla birlikte; erteleme kapsamına giren 2016 yılı Aralık ayına ait sigorta prim tutarının 31.10.2017
tarihine, 2017 yılı Ocak ayına ait sigorta prim tutarının 30.11.2017 tarihine,
2017 yılı Şubat ayına ait sigorta prim tutarının ise 26.12.2017 tarihine kadar
ödenmesi gerekmekle birlikte, erteleme kapsamına giren sigorta primi borçları
yukarıda belirtilen tarihlere kadar ödenmese bile 2016 yılı Aralık, 2017 yılı
Ocak ve Şubat aylarında sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerinden usulüne
uygun yararlanılmış sayılacaktır.
4.2.2- Ancak, ertelenen
sigorta primlerinin yukarıda belirtilen sürelerin sonuna
kadar ödenmemesi halinde bahse konu borçlar ödenmediği sürece 2017 yılı Eylül
ayından itibaren teşvikli bildirge düzenlenemeyecektir. Bu durumda, bahse konu
borçların tamamının ödenmesi halinde yasal verilme süresi sona ermemiş ilk
aylık prim ve hizmet belgesinden başlanılarak sigorta primi teşvik, destek ve
indirimlerinden yararlanabileceklerdir.
Örnek 7: 2016 yılında tescil edilen (A) Limited Şirketinin 2016 yılı
Aralık ayında 4447 sayılı Kanunun geçici 10. maddesi kapsamında bildirdiği
sigortalılara ilişkin prime esas kazanç ve gün sayılarının aşağıdaki tabloda
belirtildiği gibi ve 2016 yılı Kasım ayma ilişkin asgari ücret destek tutarının
299,70 TL olduğu varsayıldığında;
|
Sigortalı |
2016/Aralık prim ödeme
gün sayısı |
2016/Aralık SPEK
tutarı (TL) |
|
(a) |
30 |
5.000 |
|
(b) |
30 |
6.000 |
|
(c) |
30 |
7.000 |
|
Toplam |
90 |
18.000 |
18.000 x 0,345 = 6.210,00 TL (2016 yılı Aralık ayı için ödenmesi gereken toplam sigorta primi
tutarı)
18.000 x 0,05 = 900,00 TL (Beş puanlık indirim)
18.000 x 0,155 = 2.790,00 TL (4447/Geçici 10. madde teşvik tutarı)
90 x 20,70 =1.863,00 TL (Ertelenecek
sigorta primi tutarı)
900,00+2.790,00+299,70 +1.863,00)= 5.852,70 TL (Toplam teşvik,
asgari ücret desteği ve ertelenecek sigorta prim tutarı)
Bu durumda, ödenecek toplam sigorta priminin 6.210,00 TL olduğu dikkate
alındığında 357,30 TL ( 6.210,00-5.852,70)’nin 31.1.2017
tarihine kadar ödenmesi, ertelenen 1.863,00 TL’nin ise 31.10.2017 tarihine
kadar ödenmesi gerekmektedir. 357,30 TL’nin 31.1.2017 tarihine kadar ödenmemesi
halinde ise 2016 yılı Aralık ayında 4447 sayılı Kanunun geçici 10. maddesinde
yer alan teşvikten yararlanılamayacaktır.
Örnek 8: Örnek 5’de yer alan işverenin 2017 yılı Eylül ayı
bildirgesini 4447 sayılı Kanunun geçici 10. madde kapsamında düzenleyerek yasal
süresi içinde verdiği ve tahakkuk eden sigorta primini yasal süresinde ödediği
ancak, 2016 yılı Aralık ayı için ertelenen 1863,00 TL sigorta priminin 31.10.2017
tarihine kadar ödenmediği varsayıldığında 2017 yılı Eylül ayı bildirgesinden
itibaren sigorta prim teşvik ve desteklerden yararlanılmayacaktır.
4.2.3- Bununla birlikte, 2016 yılı Aralık, 2017 yılı Ocak ve Şubat aylarında sadece 5510
sayılı Kanunun Ek 2. maddesi kapsamında asgari ücret üzerinden 26322 kanun türü
seçilmek suretiyle düzenlenen aylık prim ve hizmet belgesi ile bildirim
yapılmış olması halinde, sigortalı ve işveren hissesi sigorta priminin tamamı
Ekonomi Bakanlığınca karşılanacağından başka bir ifade ile işveren tarafından
ödenecek sigorta primi bulunmadığından bu durumdaki işverenler için erteleme
işlemi yapılamayacaktır.
5- Ek 9
Kapsamında
Ev Hizmetlerinde Çalıştırılanlar
5.1- Ev hizmetlerinde
ayda 10 gün ve üzerinde sigortalı çalıştıran
işverenler de 2016 yılı Aralık, 2017 yılı Ocak ve Şubat aylarına ilişkin prim
erteleme uygulamasından yararlanacaktır.
5.2- İşverenlerin 2016 yılı Aralık, 2017 yılı Ocak ve Şubat
ayları primleri ertelenecek olup 2016 yılı Aralık priminin 31.10.2017, 2017
yılı Ocak priminin 30.11.2017, 2017 yılı Şubat priminin 26.12.2017 tarihine
kadar ödenmesi halinde primler yasal sürede ödenmiş sayılacaktır.
5.3- İşsizlik sigortası ve damga vergisi ödemeleri
ertelenmeyecektir.
5.4- Ertelenecek prim
tutarı asgari ücret desteğinden
yararlanılan gün sayısına göre belirlenecektir,
5.5- Prim erteleme işverenin çalıştırdığı her bir sigortalı için ayrı ayrı
hesaplanacaktır.
5.6- Sosyal güvenlik destek primine tabi sigortalı çalıştıran işverenler
ertelemeden yararlanamayacaktır.
5.7- Ertelenecek aylarda
erteleme sonrasında işverenin Kurumumuza ödeyeceği
herhangi bir bakiye borcun kalmaması ve işverenlerin işsizlik sigortası primi
ile varsa damga vergisi borçlarını ödemiş olma koşulu ile işverenler ilgili ay
için 5510 sayılı Kanunun 81. maddesinin (ı) bendi ve 4447 sayılı Kanunun geçici
10. madde teşviklerinden yararlandırılacaklardır.
Örnek
9: 10.06.2015 tarihinde kapsama alınan
ve 2016 yılı içinde 30 gün, 54,90 TL üzerinden prim ödeyen ve asgari ücret
desteğinden yararlanan bir işveren primlerini yasal sürede ödemesi halinde 5
puanlık indirim ile 4447 sayılı Kanunun geçici 10. maddesi teşvikinden
yararlanmaktadır. Bu işverenin ertelenecek tutarı asgari ücret desteğindeki gün
sayısına göre belirlenecek olup,
Ertelenecek tutar 20,70 TL x 30 gün = 621,00 TL olacaktır. İşveren;
5510 sayılı
Kanunun 81. maddesinin (ı) bendi: 1.647,00 x % 5 = 82,35 TL
4447 sayılı
Kanunun geçici 10. maddesi: 20,5-5 = % 15,5, 1.647,00 x %15,5 =255,29 TL
İşverenin
işsizlik sigortası hariç ödemesi gereken tutar: 1.647,00 x % 34,5 = 568,22 TL
Teşvikler
düşüldükten sonra ödenecek tutar: 568,22 - (82,35 + 255,29) = 230,58 TL
5510 sayılı
geçici 68. madde kapsamında asgari ücret desteği: 3,33 x 30 = 99,90 TL
Asgari ücret
desteği düşüldükten sonra işverence işsizlik primi hariç ödenecek tutar: 230,58
-99,9 =130,68 TL
2016 yılı
Aralık ayında ödenecek işsizlik sigortası prim tutarı 1.647,00 x % 3 = 49,41 TL
İşverenin
işsizlik sigortası dahil ödediği tutar 130,68 +49,41 =
180,09 TL
Destek ve teşvikler düşüldükten sonra işverenin ödeyeceği tutar 621,00
TL den az olduğundan 2016 yılı Aralık ayı için 130,68 TL, 31.10.2017 tarihine
ertelenecek, işveren 49,41 TL tutarındaki işsizlik sigortası primini 2017 yılı
Ocak ayı sonuna kadar ödeyecektir. Söz konusu tutarın ödenmesi halinde işveren
tüm teşviklerden yararlanmış sayılacaktır. Ancak işsizlik sigortası primine
ilişkin 49,41 TL tutarındaki borcun 2017 yılı Ocak ayı sonuna kadar ödenmemesi
halinde işveren gerek 5 puanlık indiriminden gerekse 4447 sayılı Kanunun geçici
10. maddesinde öngörülen teşvikinden yararlanamayacaktır. Ancak, işyeri 2015
yılında tescil edildiği için borç ödenmese dahi ilgili ay için asgari ücret
desteğinden yararlanabilecektir.
İşverenin
ertelenen tutarı 31.10.2017 tarihine kadar ödememesi halinde 130,68 TL için
2017 yılı Kasım ayından itibaren gecikme cezası ve gecikme zammı
uygulanacaktır.
Örnek
10: 24.03.2016 tarihinde kapsama alman
ve 2016 yılı içinde 30 gün, 54,90 TL üzerinden prim ödeyen ve asgari ücret desteğinden
yararlanan işveren primlerini yasal süresinde ödediği için 5 puanlık indirimden
yararlanmakta, ancak gerekli şartları taşımaması nedeniyle 4447 sayılı Kanunun
geçici 10. maddesi teşvikinden yararlanmamaktadır. İşverenin ertelenecek tutarı
asgari ücret desteğine göre belirlenecek olup,
Ertelenecek tutar 20,70 TL x 30 gün = 621,00 TL olacaktır. İşveren;
5510 sayılı
Kanunun 81. maddesinin (ı) bendi: 1.647,00 x % 5 = 82,35 TL
İşverenin
işsizlik sigortası hariç ödemesi gereken tutar: 1.647,00 x % 34,5 = 568,22 TL
Teşvikler
düşüldükten sonra ödenecek tutar: 568,22 - 82,35 = 485,87 TL
5510
sayılı geçici 68. madde kapsamında asgari ücret desteği: 3,33 x 30 = 99,9 TL
Asgari
ücret desteği düşüldükten sonra işverence işsizlik primi hariç ödenecek tutar:
485,87- 99,9
= 385,97 TL
2016 yılı
Aralık ayında ödenecek işsizlik sigortası prim tutarı 1.647,00 x % 3 = 49,41 TL
İşverenin
işsizlik sigortası dahil ödediği tutar 385,97 + 49,41
= 435,38 TL
Destek ve teşvikler düşüldükten sonra işverenin ödeyeceği tutar 621,00 TL’den
az olduğundan 2016 yılı Aralık ayı için 435,38 TL, 31.10.2017
tarihine ertelenecek, işveren 49,41 TL tutarındaki
işsizlik sigortası primini 2017 yılı Ocak ayı sonuna kadar ödeyecektir.
Söz
konusu tutarın ödenmesi halinde işveren 5 puanlık indirimden yararlanmış
sayılacaktır. Ancak
işsizlik sigortası primine ilişkin
49,41 TL tutarındaki borcun 2017 yılı Ocak ayı sonuna kadar ödenmemesi halinde işveren 5 puanlık indiriminden ve işyeri
2016 yılında tescil edildiği için asgari ücret
desteğinden de yararlanamayacaktır.
İşverenin
ertelenen tutarı 31.10.2017 tarihine kadar ödememesi halinde 435,38 TL için
2017 yılı Kasım ayından itibaren gecikme cezası ve gecikme zammı
uygulanacaktır.
Örnek
11: 24.03.2016 tarihinde kapsama alman ve 2016 yılı içinde 30
gün, 84,99 TL üzerinden prim ödeyen ve asgari ücret desteğinden yararlanan
işveren primlerini yasal süresinde ödediği için 5 puanlık indirimden
yararlanmakta, ancak gerekli şartları taşımaması nedeniyle 4447 sayılı Kanunun geçici 10. maddesi teşvikinden
yararlanmamaktadır.
İşverenin
ertelenecek tutarı asgari ücret desteğine göre belirlenecek olup,
Ertelenecek tutar 20,70 TL x 30 gün = 621,00 TL olacaktır. İşveren;
5510 sayılı
Kanunun 81. maddesinin (ı) bendi: 2.549,70 x % 5 = 127,49 TL
işverenin
işsizlik sigortası hariç ödemesi gereken tutar: 2.549,70 x % 34,5 = 879,65 TL
Teşvikler
düşüldükten sonra ödenecek tutar: 879,65- 127,49 = 752,16 TL
5510 sayılı
geçici 68. madde kapsamında asgari ücret desteği: 3,33 x 30 = 99,90 TL
Asgari ücret
desteği düşüldükten sonra işverence işsizlik primi hariç ödenecek tutar:
752,16- 99,9
= 652,26 TL
652,26 - 621,00 = 31,26 TL erteleme
sonrasında ödenecek bakiye sigorta primi
borcu 2016 yılı Aralık ayında ödenecek işsizlik sigortası prim tutarı 2.549,70
x % 3 = 76,49 TL işverenin işsizlik sigortası dahil
2016 yılı Aralık ayı için ödeyeceği toplam tutar 31,26 + 76,49 =107,75 TL
Söz
konusu tutarın 2017 yılı Ocak ayı sonuna kadar ödenmemesi halinde işveren 2016
yılı Aralık ayı için gerek 5 puanlık prim indiriminden gerekse asgari
ücret desteğinden yararlanmayacaktır.
6- Diğer Hususlar
6.1- Asgari ücret desteğinin uygulanmasında alt işverenler müstakil
işverenler gibi işlem gördüklerinden alt işverenlere ilişkin borç erteleme
işleminin de yukarıda anlatılan usul ve esaslara göre her bir alt işveren için
ayrı ayrı uygulanması gerekmektedir.
6.2- Uygulama zorunlu
olduğundan asgari ücret desteğinden
yararlanmaya hak kazanmış olan tüm özel sektör işverenleri bakımından uygulama
yapılacaktır.
6.3- Ertelemesi yapılan sigorta prim tutarının tahakkuk fişinde gösterilmesi
mümkün olmadığından sigorta primin ödemesi için bankaya gidildiğinde ertelenen
kısım hariç varsa ödenmesi gereken sigorta primi ile işsizlik sigortası primi
ve damga vergisi tutarı ödenecektir.
6.4- Erteleme kapsamındaki prim borçlarının vadesinden önce ödenmek istenilmesi
halinde işverenin bağlı bulunduğu üniteye müracaat etmesi üzerine ilgili
ünitece ertelenen borcunun ödenebilmesi hususunda programlarda gerekli
değişiklik yapılarak ertelenen borcun vadesi gelmeden ödenmesi sağlanacaktır.
6.5- Öte yandan erteleme kapsamına giren aylar itibariyle ihale
konusu veya özel nitelikteki inşaatını bitiren işverenlerin, asgari işçilik
konusunda yapılacak olan araştırma veya inceleme sonucunda tespit edilen ve
erteleme kapsamındaki aya mal edilen fark işçilik borcunun, herhangi bir
sigortalının çalışmasına dayanmadığı dikkate alınarak, ertelenen prim borcunun
kapsamına dahil edilmemesi gerekmektedir.
6.6- Erteleme programları işletime alınan kadar ertelenecek olan aylara ilişkin
sigorta primlerini ödemiş ancak erteleme hükümlerinden yararlanmak üzere
müracaat eden dolayısıyla ödediği primlerinin iadesini isteyen işverenler
bakımından; işverenin gerçek kişi olması durumunda primini ödediği işyerinin
başka borcunun olup olmadığının, borcu yoksa işverenin başka işyerlerinin
borcunun olup olmadığının, ortağı veya üst düzey yöneticisi yada
alt işvereni olduğu işyerlerinin borcunun olup olmadığının yanı sıra 4/b
kapsamında kendi sosyal güvenlik borcunun olup olmadığının sorgulanması
sonucunda borcunun bulunmadığının; işverenin tüzel kişilik olması durumunda ise
ödemenin yapıldığı işyerinin, aynı işverene ait diğer işyerlerinin, ortağı veya
alt işveren olduğu işyerlerinin borcunun olmadığının anlaşılması halinde ödenen
tutarın iade edilmesi gerekmektedir.
Bilgi edinilmesini ve gereğini rica ederim.