T.C.
SOSYAL
GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI
Tarih :
10.02.2016
Konu :
Asgari Ücret Desteği
GENELGE
2016/4
6661
sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun'un 17. maddesi ile
5510 sayılı Kanuna geçici 68. madde eklenmiştir.
Anılan
madde ile;
“(1) Kanunun 4. maddesinin birinci
fıkrasının (a) bendi kapsamında haklarında uzun vadeli sigorta kolları
hükümleri uygulanan sigortalıları çalıştıran işverenlerce;
a) 2015 yılının aynı ayına ilişkin
Kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde prime esas günlük kazancı 85
TL ve altında bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayısını geçmemek
üzere, 2016 yılında cari aya ilişkin verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde
bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısının,
b) 2016 yılı içinde ilk defa bu Kanun
kapsamına alınan işyerlerinden bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim
ödeme gün sayısının,
2016
yılı Ocak ila Aralık ayları/dönemleri için günlük 3,33 TL ile çarpımı sonucu
bulunacak tutar, bu işverenlerin Kuruma ödeyecekleri sigorta primlerinden
mahsup edilir ve bu tutar Hazinece karşılanır.
(2) Mevcut bir işletmenin kapatılarak
değişik bir ad veya unvan ya da bir iş birimi olarak açılması veya yönetim ve
kontrolü elinde bulunduracak şekilde doğrudan veya dolaylı ortaklık ilişkisi
bulunan şirketler arasında istihdamın kaydırılması, şahıs işletmelerinde
işletme sahipliğinin değiştirilmesi gibi Hazine katkısından yararlanmak
amacıyla muvazaalı işlem tesis ettiği anlaşılan veya sigortalıların prime esas
kazançlarını 2016 yılı için eksik bildirdiği tespit edilen işyerlerinden
Hazinece karşılanan tutar gecikme cezası ve gecikme zammıyla birlikte geri
alınır ve bu işyerleri hakkında bu madde hükümleri uygulanmaz.
(3) İşverenlerin çalıştırdıkları
sigortalılarla ilgili 2016 yılına ilişkin olarak, aylık prim ve hizmet
belgelerini yasal süresi içerisinde vermediği, sigorta primlerini yasal
süresinde ödemediği, denetim ve kontrolle görevli memurlarca yapılan soruşturma
ve incelemelerde çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği veya
bildirilen sigortalının fiilen çalışmadığı durumlarının tespit edilmesi; Kuruma
prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı
borcu bulunması hallerinde bu maddenin birinci fıkrasının (b) bendine ilişkin
hükümler uygulanmayacaktır. Ancak Kuruma olan prim, idari para cezası ve
bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarını 21.7.1953 tarihli ve
6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanunun 48. maddesine göre
tecil ve taksitlendiren işverenler bu tecil ve taksitlendirme devam ettiği
sürece bu fıkra hükmünden yararlandırılır.
(4) Birinci fıkranın (a) bendinin
uygulanmasında, bir önceki yılın aynı ayına ilişkin olarak aylık prim ve hizmet
belgesi verilmemiş olması halinde bildirim yapılmış takip eden ilk aya ilişkin
aylık prim ve hizmet belgesindeki bildirimler esas alınır. 2015 yılından önce
bu Kanun kapsamına alınmış ancak 2015 yılında sigortalı çalıştırmamış işyerleri
hakkında birinci fıkranın (b) bendi hükümleri uygulanır.
(5) Sigortalı ve işveren hisselerine ait
sigorta primlerinin devlet tarafından karşılandığı durumlarda işverenin
ödeyeceği sigorta priminin Hazinece karşılanacak tutardan az olması halinde
sadece sigorta prim borcu kadar mahsup işlemi yapılır.
(6) 4.6.1985 tarihli ve 3213 sayılı Maden
Kanununun Ek 9. maddesi uyarınca ücretleri asgari ücretin iki katından az
olamayacağı hükme bağlanan "Linyit" ve "Taşkömürü"
çıkarılan işyerlerinde yer altında çalışan sigortalılar için birinci fıkranın
uygulanmasında (a) bendinde belirtilen 85 TL günlük kazanç iki kat olarak 2015
yılının aynı ayına ilişkin Kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde
bildirilen prim ödeme gün sayısının yüzde 50 sini geçmemek üzere, 2016 yılında
cari aya ilişkin verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde bildirilen sigortalılara
ilişkin toplam prim ödeme gün sayısı dikkate alınır.
(7) Bu madde hükümleri, 5018 sayılı
Kanuna ekli (1) sayılı cetvelde sayılan kamu idarelerine ait kadro ve
pozisyonlarda 4. maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında çalışan
sigortalılar için uygulanmaz.
(8) 4734 sayılı Kanunun 2. maddesinin
birinci fıkrasının (a), (b), (c) ve (d) bentlerinde sayılan idareler tarafından
ilgili mevzuatı uyarınca yapılan ve sözleşmesinde fiyat farkı ödeneceği
öngörülen hizmet alımlarında; ihale dokümanında personel sayısının belirlendiği
ve haftalık çalışma saatinin tamamının idarede kullanılmasının öngörüldüğü
işçilikler için birinci fıkra uyarınca Hazine tarafından karşılanacak tutarlar
bu idarelerce işverenlerin hak edişinden kesilir.
(9) 2016 yılı Ocak ila Aralık
aylarına/dönemlerine ilişkin yasal süresi dışında Kuruma verilen aylık prim ve
hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalılar için bu madde hükümleri uygulanmaz.
(10) Bu maddenin
uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı,
Maliye Bakanlığı ve Hazine Müsteşarlığının görüşleri alınmak suretiyle Kurum
tarafından belirlenir."
Hükümleri
getirilmiştir.
Söz
konusu hükümlere istinaden kurumca yürütülecek olan işlemler aşağıda
açıklanmıştır.
1- KAPSAMA
GİREN İŞVERENLER
5510
sayılı Kanunun Geçici 68. maddesine göre söz konusu destekten, anılan Kanunun 4.
maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında haklarında uzun vadeli
sigorta kolları hükümleri uygulanan sigortalıları çalıştıran özel sektör işyeri
işverenleri ile 5018 sayılı Kanuna ekli (I) sayılı cetvelde sayılan kamu
idarelerine ait kadro ve pozisyonlarda 4. maddenin birinci fıkrasının (a) bendi
kapsamında haklarında uzun vadeli sigorta kolları hükümleri uygulanan
sigortalıları çalıştıran işverenler hariç olmak üzere diğer kamu işyeri
işverenleri de destekten yararlanacaktır.
Bu
bakımdan, mahiyet kodu (1) ve (3) olarak tescil edilen işyerlerinden 5018
sayılı Kanuna ekli (I) sayılı cetvelde sayılan kamu idareleri ile 5018 sayılı
Kanuna ekli (I) sayılı cetvelde sayılan kamu idareleri niteliğinde olduğu halde
mahiyet kodu (2) olarak tescil edilen işyeri işverenleri söz konusu indirimden
yararlanamayacaklardır.
2- 01.01.2016
TARİHİNDEN ÖNCE TESCİL EDİLMİŞ OLAN İŞYERLERİNE İLİŞKİN İŞ VE İŞLEMLER
2.1-
01.01.2016 tarihinden önce tescil edilmiş olan işyerlerinde kapsama giren
sigortalılar
2.1.1.
Uzun
vadeli sigorta kollarına (malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası) tabi olan
sigortalılar için verilen ve bu genelgenin ekinde yer alan 1, 4, 5, 6, 13, 14,
20, 24, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36 ve 37 nolu belge türlerinden dolayı
anılan madde hükümlerinden yararlanılacaktır. Dolayısıyla uzun vadeli sigorta
kollarına tabi tutulmayan sigortalılar bakımından söz konusu uygulamadan
yararlanılması mümkün bulunmamaktadır.
Buna
karşın belge verilmemesine rağmen uzun vadeli sigorta kollarına tabi olan
kanunun ek 9. maddesinin birinci fıkrası kapsamındaki sigortalıları çalıştıran
işverenler de anılan desteklen yararlanacaktır.(Bu genelgenin 7. maddesinde
açıklanmıştır.)
Öte
yandan, uygulama işsizlik sigortası primleri hariç yapılacağından, işsizlik
sigortasına ait sigortalı ve işveren primleri bu destek kapsamında
karşılanmayacaktır.
Örnek
1: 2016
yılı Ocak ayında;
(1)
nolu belge türünden 5 sigortalı
(2)
nolu belge türünden 3 sigortalı
(13)
nolu belge türünden 2 sigortalı
(23)
nolu belge türünden 2 sigortalı
bildirildiği
varsayıldığında, 2016 yılı Ocak ayında (1) ve (13) nolu belge türlerinden
bildirilen sigortalılardan dolayı destekten yararlanılacaktır.
2.2-
Destekten Yararlanılacak Prim Ödeme Gün Sayısının Hesaplanması
2015
yılının esas alınacak ilgili ayında, yasal süresinde veya yasal süresi dışında
verilen veya re'sen düzenlenen asıl, ek belgelerin toplamından iptal
nitelikteki belgelerdeki gün sayısı düşülerek toplam prim ödeme gün sayısı
hesaplanacaktır. Bu nedenle elde işlem yapmayı gerektirecek rapor, mahkeme
kararları vs. varsa işlemlerinin bir an önce yapılması gerekmektedir.
Her
durumda özel veya kamu sektörü ayrımı yapılmaksızın 29.02.2016 tarihinden sonra
işleme alınacak olan 2015 yılının ilgili ayına ilişkin asıl, ek veya iptal
nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerindeki (S.S.İ.Y.'nin 102. maddesinde
belirtilen ve yasal süresinde verildiği kabul edilen belgelerden kaynaklanan
asıl veya ek belgeler dahil) gün sayısı ile prime esas kazanç tutarı dikkate
alınmayacaktır.
Örnek
2: 2015
yılı Ocak ayı için tüm sigorta kollarına tabi olan sigortalılardan dolayı 1
numaralı belge ile bildirilen ve günlük prime esas kazanç tutarı 85 TL’nin
altında olan 6 sigortalının toplam prim ödeme gün sayısının 150 gün olduğu, ancak
03.03.2016 tarihinde 2015 yılı Ocak ayında bildirimi yapılan 2 sigortalının 15’er
gün olarak bildirilmiş olan gün sayılarının 30 güne tamamlanması gerektiğinin
tespit edilmiş olması nedeniyle, bu iki sigortalı için yapılacak olan 15’er
günlük gün ve kazanç ilavesi toplam prim ödeme gün sayısını 180 güne çıkarmakta
ise de bu ek bildirim her halükarda 29.02.2016 tarihinden sonra işleme
alınacağından bu işverenin sigorta primi desteğine esas azami gün sayısı yine
150 gün olacaktır.
Örnek
3: 2016/Ocak
ayında destekten yararlanacak işyerinin, 2015/Ocak ayı için uzun vadeli sigorta
kollarını içeren 1 nolu belge türünden;
- 15
sigortalının yasal süresinde asıl ile 450 gün,
- 5
sigortalının yasal süresinde iptal ile 150 gün,
- 3
sigortalının yasal süresinde ek ile 60 gün,
- 6
sigortalının yasal süresinde günlük prime esas kazancı 90 TL üzerinden ek ile
180 gün, prim ödeme gün sayısı ile bildirildiği varsayıldığında; 450-150+60=
360 gün prim ödeme gün sayısının hesabında dikkate alınacaktır. 6 sigortalı
için bildirilen 180 günün, prime esas kazancı 85 TL'nin üzerinde olduğu için
destekten yararlanılacak prim ödeme gün sayısı hesabında dikkate
alınmayacaktır.
Kurumun
denetim ve kontrol ile görevlendirilmiş memurlarınca yapılan tespitler veya
diğer kamu idarelerinin denetim elemanlarınca kendi mevzuatları gereğince
yapacakları soruşturma, denetim ve incelemeler neticesinde ya da bankalar,
döner sermayeli kuruluşlar, kamu idareleri ile kanunla kurulan kurum ve
kuruluşlardan alınan bilgi ve belgelere veya mahkeme ilamına istinaden,
çalıştırdıkları sigortalıları Kuruma bildirmediği, prim ödeme gün sayısını ya
da prime esas kazanç tutarını eksik bildirildiğinin veya Kuruma bildirilen
sigortalıların fiilen çalışmadığının;
- Yapılan
kontrol ve denetimler sonucunda tespit edilmesi halinde, tutanak tarihinin,
- Bankalar,
döner sermayeli kuruluşlar, kamu idareleri ile kanunla kurulan kurum ve
kuruluşlardan alınan bilgi ve belgelerden anlaşılması halinde söz konusu
yazıların Kuruma intikal tarihinin,
-
Mahkeme ilamı ile karar verilmesi halinde, mahkemenin kesinleşmiş karar
tarihinin,
yukarıda
belirtilen 29.02.2016 tarihinden önce olmasına rağmen aylık prim ve hizmet
belgesinin Kurum tarafından işleme alınma tarihinin 29.02.2016 tarihinden sonra
olması halinde prim belgelerindeki gün ve kazançlar dikkate alınmayacaktır.
Örnek
4: 2015
yılı Şubat ayı için bütün sigorta kollarına tabi olan sigortalılardan dolayı 1
numaralı belge ile bildirilen ve günlük prime esas kazanç tutarı 85 TL’nin
altında olan 5 sigortalının toplam prim ödeme gün sayısının 120 gün olduğu,
ancak 21.01.2016 tarihinde Kurum kayıtlarına giren ve 29.02.2016 tarihinden
önce işleme alınan belgede 2015 yılı Şubat ayında bildirimi yapılan 2
sigortalının 15’er gün olarak bildirilmiş olan gün sayılarının 30 güne tamamlanması
gerektiğinin anlaşılmış olması nedeniyle yapılacak olan 15’er günlük gün ve
kazanç ilavesine ilişkin bilgi/belge 29.02.2016 tarihinden önce işleme
alındığından, ek prim hizmet belgesindeki gün sayısı, her bir sigortalının
günlük prime esas kazanç tutarı 85 TL’nin altında olması koşuluyla, asgari
ücret desteğine esas gün sayısı 120+30=150 gün olarak hesaplanacaktır. Ek prim
hizmet belgesi ile sigortalının sigorta primine esas kazanç tutarı günlük 85
TL'nin üstüne çıkması halinde asgari ücret desteğine esas hesaplamada bu
sigortalıların gün sayısı dikkate alınmayacaktır.
2.2.1.
2015
yılının aynı ayında uzun vadeli sigorta kollarını içeren ve genelge ekinde
belirtilen belge türlerinden bildirilen ve günlük sigorta primine esas kazanç
tutarı 85 TL’nin altında olan sigortalıların toplam prim ödeme gün sayıları
esas alınacaktır. 2015 yılından önce Kanun kapsamına alınmış ancak 2015 yılında
sigortalı çalıştırmamış veya 2015 yılının en son bildirim yapılan ayından 2015
yılı sonuna kadar hiç bildirim yapılmayan işyerleri hakkında Kanunun birinci
fıkrasının (b) bendi hükümleri uygulanacağından, bu gibi işyerleri bakımından
uygulama bu genelgenin “3- 2016 Yılında Tescil Edilmiş/Edilecek Olan
İşyerlerine İlişkin İş Ve İşlemler” bölümündeki usullere göre yürütülecektir.
Öte
yandan, 2015 yılının aynı ve müteakip aylarında bildirimde bulunulmamış veya
bildirimde bulunulmuş olmasına rağmen;
- (0)
gün (0) kazanç bildirilmiş olması halinde,
- yapılan
bildirimlerin uzun vadeli sigorta kollarına ilişkin belge türleri dışında
yapılmış olması halinde,
bu
ayı takip eden ilk bildirim yapılmış ayın APHB’deki bildirimleri esas
alınacaktır. Takip eden ay/aylarda da bildirim yapılmamış olması halinde
bildirim yapılmayan dönemler hakkında ilk defa 2016 yılında tescil edilmiş işyeri
gibi işlem yapılacaktır.
Örnek
5: 2016 yılı Ocak ayı için
yararlanılacak olan gün sayısının tespitinde 2015 yılının aynı ayında (2015
Ocak ayı) uzun vadeli sigorta kollarına tabi sigortalılar için Kuruma verilmiş
olan APHB'nin esas alınması gerektiğinden o işyerinden 2015/Ocak ve Şubat
aylarında sigortalı çalıştırılmamış ve 2015/Mart ayında bir sigortalı ve 30 gün
olarak bildirim yapılmış olduğu varsayıldığında, değerlendirmeye esas olmak
üzere 2015/Mart ayındaki APHB’deki gün sayısı olan 30 gün 2016/Ocak ve Şubat
ayları hesaplamasında dikkate alınacaktır.
Örnek
6: İşyerinde 2015/Ocak, Şubat ve Mart
aylarında sigortalı çalıştırıldığı ve 31 Mart 2015 tarihinden sonra sigortalı
çalıştırılmadığı varsayıldığında uygulanacak olan asgari ücret desteği için
2016 yılının Ocak, Şubat ve Mart aylarında 2015 yılının aynı ayları baz
alınacak, 2016 yılının Nisan ve müteakip aylarında ise 2015 yılında baz
alınacak ay/aylar olmadığından, söz konusu aylarda işveren 2016 yılında yeni
tescil edilmiş işyerlerinde olduğu gibi APHB bildirilen gün sayılarının günlük
3,33 TL ile çarpılması suretiyle bulunacak olan destek tutarından 2016 yılında
tescil edilmiş işyerleri yönünden belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde
yararlanacaktır. Ayrıca bu dönemler için “3- 2016 Yılında Tescil Edilmiş/Edilecek
Olan İşyerlerine İlişkin İş Ve İşlemler” başlığında belirtilen usul ve
esaslar çerçevesinde destekten yararlanılacaktır.
|
Örnek 7: 2015 yılında yapılan bildirimler |
2016 yılında yapılan bildirimler |
|
Ocak |
Ocak |
|
Şubat |
Şubat |
|
Eylül |
Mart |
|
Kasım |
Nisan |
|
|
Mayıs |
|
|
Haziran |
|
|
Temmuz |
|
|
Ağustos |
|
|
Eylül |
|
|
Ekim |
|
|
Kasım |
|
|
Aralık |
Bu durumda 2016 yılı Ocak ve Şubat ayları için 2015
yılı Ocak ve Şubat ayları, 2016 yılı Mart, Nisan, Mayıs, Haziran, Temmuz,
Ağustos ve Eylül ayları için 2015 yılı Eylül ayı, 2016 Ekim ve Kasım ayları
için 2015 yılı Kasım ayında bildirilen günlük sigorta primine esas kazanç
tutarı 85 TL’nin altında olan sigortalıların toplam prim ödeme gün sayıları
esas alınacaktır. 2016/Aralık ayı için 2015 yılında Kuruma bildirim
yapılmadığından 2016/Aralık ayında Kuruma verilen APHB bildirilen gün sayısının
günlük 3,33 TL ile çarpılması suretiyle bulunacak olan destek tutarından
yararlandırılacaktır. Ayrıca bu ay için “3- 2016 Yılında Tescil Edilmiş/Edilecek
Olan İşyerlerine İlişkin İş Ve İşlemler” başlığında belirtilen usul ve
esaslar dikkate alınarak destekten yararlanılacaktır.
Örnek
8: Örnek
7'de 2015 yılı Ocak ve Şubat aylarında, işyerinde sadece bir sigortalının
çalıştığı ve çalışan bu sigortalının da raporlu olması nedeniyle 0 gün 0 kazanç
bildirilmiş olduğu varsayıldığında, 2016 yılı Ocak ve Şubat ayları için
verilecek destek hesabında 2015 yılının ilk bildirim yapılan ayı olan
2015/Eylül ayı APHB’deki gün sayısı esas alınacaktır.
Örnek
9: Örnek
7’de yalnızca 2015/Ocak ayında bildirim yapılmış olması halinde, 2016/Ocak ayı
için 2015 yılı Ocak ayı baz alınacak olup, diğer aylar bakımından 2016 yılının
APHB’de bildirilen gün sayılan üzerinden destekten yararlanılacaktır. Ayrıca bu
dönemler için “3- 2016 Yılında Tescil Edilmiş/Edilecek Olan
İşyerlerine İlişkin İş Ve İşlemler” başlığında belirtilen usul ve
esaslar çerçevesinde destekten yararlanılacaktır.
2.2.2. 2015 yılının aynı
ayında uzun vadeli sigorta kollarını içeren belge türlerinden ve günlük prime
esas kazancı 85 TL ve altında bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün
sayılarını geçmemek üzere cari ayda uzun vadeli sigorta kollarını içeren belge
türlerinden bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayıları esas
alınacaktır.
Örnek
10: 2015
yılı Mart ayında 1 numaralı belge türü ile 4 sigortalı ve 120 gün, 2 numaralı
belge türü ile 2 sigortalı ve 60 gün, 24 nolu belge türü ile 1 sigortalı ve 30
gün bildirim yapılan bir işyerinde;
2015
/Mart ayı APHB ile bildirilen sigortalılar
|
Sigortalı |
2015 yılı belge türü |
2015 yılı gün sayıları |
Toplam SPEK tutarı TL |
Günlük SPEK tutarı TL |
Baz alınacak günlük SPEK tutarı TL |
Uygulamada baz alınacak olan
sigortalıların gün sayısı |
|
(a) |
1 |
30 |
1500 |
50 |
85 |
30 |
|
(b) |
1 |
30 |
1700 |
56,66 |
85 |
30 |
|
(c) |
1 |
30 |
2000 |
66,66 |
85 |
30 |
|
(d) |
1 |
30 |
5000 |
166,66 |
85 |
- |
|
(e) |
2 |
30 |
2500 |
83,33 |
85 |
- |
|
(f) |
2 |
30 |
2550 |
85 |
85 |
- |
|
(g) |
24 |
30 |
2000 |
66,66 |
85 |
30 |
|
Toplam |
|
|
|
|
|
120 gün |
2016/Mart ayı APHB ile bildirilen
sigortalılar;
|
Sigortalı |
2016 yılı belge türü |
2016 yılı gün
sayıları |
Toplam SPEK tutarı TL |
Uygulamada baz
alınacak olan sigortalıların gün sayıları |
|
(a) |
1 |
30 |
1647 |
30 |
|
(b) |
1 |
30 |
2000 |
30 |
|
(c) |
1 |
30 |
2500 |
30 |
|
(d) |
1 |
30 |
6000 |
30 |
|
(e) |
2 |
30 |
3000 |
- |
|
(f) |
2 |
30 |
3000 |
- |
|
(g) |
24 |
30 |
2500 |
30 |
|
Toplam |
|
|
|
150 gün |
2016/Mart
ayında destekten yararlanabilecek sigortalıların toplam prim ödeme gün sayısı
150 olmasına karşın; 2015/Mart ayında uzun vadeli sigorta kollarına tabi
sigortalılardan 1 numaralı belge türü ile bildirilen a, b, c, sigortalıları ile
24 nolu belge türü ile bildirilen g sigortalısına ilişkin yapılan bildirimler
120 gün olduğundan (sigortalı (d)'nin 2015/Mart ayındaki günlük prime esas
kazanç tutarı 85 TL'nin üstünde olduğundan, (e) ve (f) sigortalıları ise 2
numaralı belge türüne tabi olduğundan hesaplamaya dâhil edilmemiştir.)
işverenin yararlanabileceği toplam gün sayısı 120 gün olacaktır.
Örnek
11: 2015
ve 2016 yılı Ocak aylarında bildirimi yapılan sigortalıların prim ödeme gün
sayıları ve prime esas kazanç tutarları aşağıdaki şekilde olduğu varsayıldığında;
2015
yılında uzun vadeli sigorta kollarına tabi olup, prime esas günlük kazanç alt
sınırı 85 TL altında olan sigortalılar için bildirilen toplam prim ödeme gün
sayısı 460 gün, 2016 yılında uzun vadeli sigorta kollarına tabi olan
sigortalıların toplam prim ödeme gün sayısının 510 gün olması dolayısıyla Cari
ay=510>İlgili ay=460 olduğundan destekten yararlanılacak toplam prim ödeme
gün sayısı 460 gün olacaktır.
Örnek
12: 11
nolu örnekteki 2016 yılında uzun vadeli sigorta kollarına tabi olan sigortalıların
toplam prim ödeme gün sayısının 400 gün olması halinde, destekten
yararlanılacak prim ödeme gün sayısı 2015/Ocak ayında bildirilen prim ödeme gün
sayısından az olması nedeniyle, Cari ay=400<İlgili ay=460, destekten
yararlanılacak toplam prim ödeme gün sayısı 400 gün olacaktır.
2.2.3.
Asgari
ücret desteğiyle sağlanacak indirim tutarı, ilgili ayda verilecek aylık prim ve
hizmet belgesindeki prim ödeme gün sayısının 3,33 TL rakamı ile çarpımı
suretiyle hesaplanacak ve takip eden ay/aylardan doğan sigorta prim borçlarına
mahsup edilecektir.
Örnek
13: 11
nolu örnekteki işverenin yararlanabileceği toplam prim ödeme gün sayısı 460
olduğundan, işverene verilecek asgari ücret destek tutarı 460 x 3,33= 1.531,80
TL olacaktır. Ayrıca ilgili ay için verilecek aylık prim ve hizmet belgesindeki
prim ödeme gün sayısının 3,33 TL rakamı ile çarpımı suretiyle hesaplanan destek
tutarı, takip eden ay/aylardan doğan sigorta prim borçlarına mahsup
edilecektir.
Örnek
14: Örnek
13'te işverenin 2016/Ocak aylık prim ve hizmet belgesi için yararlanabileceği
toplam destek tutarı olan 1.531,80 TL, 2016/Şubat ayına ilişkin düzenlenen
aylık prim ve hizmet belgesinden kaynaklanan sigorta prim borcuna mahsup
edilecektir.
2.2.4.
2016
yılının destekten yararlanılacak ilgili ayında yasal süresi içinde daha önce
Kuruma verilmiş olan aylık prim ve hizmet belgesi için iptal nitelikte belge
verilmesi halinde destekten yararlanılacak tutar yeniden hesaplanacaktır.
Örnek
15: Örnek
11'de belge türü 13 seçilerek verilen aylık prim ve hizmet belgesinde prim
ödeme gün sayısı 20 gün olması gerekirken, verilen aylık prim ve hizmet
belgesinde 30 gün olarak bildirilen bir sigortalının olduğu ve bunun için 10
günlük iptal nitelikte aylık prim ve hizmet belgesi verildiği varsayıldığında;
Destekten yararlanılacak gün sayısının hesabında 460-10=450 gün esas
alınacaktır.
2.2.5.
3213
sayılı Maden Kanununun Ek 9. maddesi uyarınca ücretleri asgari ücretin iki
katından az olamayacağı hükme bağlanan “linyit” ve “taşkömürü” çıkarılan
işyerlerinde yer altında çalışan sigortalılar bakımından destekten
yararlanılacak prim ödeme gün sayısı hesaplanırken 2015 yılının aynı ayında
0510, 0520 işkolu kodlarından ve 4, 5, 35, 36 nolu belge türlerinden bildirilen
sigortalılardan prime esas günlük kazancı 170 TL ve altında bildirilen
sigortalıların toplam prim ödeme gün sayıları ile bu sayıya % 50 ilave edilmek
suretiyle bulunan prim ödeme gün sayısının toplamını geçmemek üzere cari ayda
bildirilen prim ödeme gün sayısı esas alınacaktır.
Diğer
taraftan, prim ödeme gün sayılarına yapılacak % 50 ilave hesaplamasında prim
ödeme gün sayısının küsuratlı çıkması halinde, küsuratlı kısım dikkate
alınmayacaktır.
Örnek
16: 2015
yılı Mayıs ayında taşkömürü üretimi yapan bir işyerinden çalıştırılan
sigortalılar için 1 numaralı belge türü ile 2 sigortalı ve 60 gün, 35 numaralı
belge türü ile 24 sigortalı ve 719 gün, 2 numaralı belge türü ile 1 sigortalı
30 gün bildirim yapılan bir işyerinde, 35 numaralı belge türü ile bildirilen
sigortalıların günlük prime esas kazanç tutarlarının 85 TL x 2 = 170 TL’yi
geçmediği diğer belge türleri ile bildirilen sigortalıların ise, günlük
kazançlarının 85 TL’nin altında olduğu varsayıldığında, 2016 Mayıs ayı APHB'nde
uzun vadeli sigorta kollarına tabi olan;
35
nolu belge türü ile bildirilen ve günlük kazancı 170 TL ve altında olan 24
sigortalı için 719 gün,
35
nolu belge türü ile bildirilen ve günlük kazancı 170 TL ve altında olan 24
sigortalının prim ödeme gün sayısının %50'sini geçmemek üzere =
719/2=359,50=359 gün,
35
nolu belge türü ile bildirilen sigortalılar bakımından dikkate alınabilecek
azami prim ödeme gün sayısı= 719+359=1.078 gün olacaktır.
1
numaralı belge türü ile bildirilen ve günlük kazancı 85 TL ve altında olan 2
sigortalı için (x 30 gün)= 60 gün olmak üzere,
2015
yılı Mayıs ayı için baz alınacak toplam 1.138 (1078+60=1.138 gün) gün, 2016/Mayıs
ayında bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayısı ile
karşılaştırılmak suretiyle destekten yararlanılacak azami gün sayısı
bulunacaktır.
Öte
yandan, 2 numaralı belge türü ile bildirilen ve günlük kazancı 85 TL ve altında
olan sosyal güvenlik destek primine tabi olan sigortalı için söz konusu
destekten yararlanılamayacaktır.
2.3.
Destekten Yararlanmaya İlişkin Usul ve Esaslar
2.3.1-
Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinin Yasal Süresinde Verilmesi
Destekten
yararlanılabilmesi için, işverenler 2016 yılına ait APHB'ni yasal süresi içinde
vereceklerdir.
Örnek
17: 2016/Ocak
ayında destekten yararlanacak işyerinin, 2016/Ocak ayı için uzun vadeli sigorta
kollarını içeren 1 belge türünden
15
sigortalı için yasal süresinde asıl ile 300 gün
5
sigortalı için yasal süresinde iptal ile 100 gün
3
sigortalı için yasal süresinde ek ile 90 gün
Prim
ödeme gün sayısı ile bildirildiği varsayıldığında; 300-100+90= 290 gün asgari
ücret desteğinin hesabında dikkate alınacaktır.
2.3.1.1.
2016
yılına ilişkin olmak üzere yasal süresi dışında verilen ve gün sayısını
arttıracak mahiyetteki aylık prim ve hizmet belgelerindeki kayıtlı sigortalılar
için bildirilen prim ödeme gün sayıları destekten yararlanılacak günün hesaplanmasında
dikkate alınmayacaktır. Buna karşılık yasal süresi dışında verilen ve gün
sayısını azaltacak mahiyetteki (iptal niteliğindeki) aylık prim ve hizmet
belgelerindeki kayıtlı sigortalılar için bildirilen prim ödeme gün sayıları
destekten yararlanılacak günün hesaplamasında dikkate alınacaktır.
Örnek
18: 17
nolu örnekte 2 sigortalı için yasal süresi dışında ek aylık prim ve hizmet
belgesi ile 60 gün prim ödeme gün sayısı bildirildiği varsayıldığında
300-100+90=290 gün prim ödeme gün sayısının hesaplanmasında dikkate
alınacaktır. Ek belgedeki 60 gün, belgenin süresi dışında verilmesi nedeniyle
dikkate alınmayacaktır.
Örnek
19: 17
nolu örnekte 2 sigortalı için yasal süresi dışında 27.06.2016 tarihinde iptal
aylık prim ve hizmet belgesi ile 40 günlük iptal bildirildiği varsayıldığında;
yasal süresi dışında verilen iptal aylık prim hizmet belgesi ile sigortalıların
prim ödeme gün sayılarında azalış meydana getirdiğinden ve dolayısıyla
destekten yararlanılacak prim ödeme gün sayısı azalacağından 290-40= 250 gün
prim ödeme gün sayısının hesaplanmasında dikkate alınacaktır.
Bundan
dolayı 2016 yılı Ocak ayı için yararlanılmış olan destek tutarının 40 x 3,33 =
133,20 TL tutarındaki kısmının 2016/Ocak ayına ilişkin verilen destek
tutarından düşülerek Hazineye iade edilmesi gerekecektir.
2.3.2.
İşverenin, Kuruma prim, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve
gecikme zammı borcunun bulunması hali
2016
yılı öncesi tescil edilmiş olan işyerleri için uygulanacak olan asgari ücret
desteğinde işverenler Kuruma vadesi geçmiş borcu olsa dahi destekten
yararlanılabileceği gibi, APHB'den kaynaklanan prim borçlarının ödenmiş olma
şartı da bulunmamaktadır.
Örnek
20: 01.02.2012
tarihinde tescil edilen 2016/Ocak ayında destekten yararlanacak işyerinin,
2015/Ocak ayı için uzun vadeli sigorta kollarını içeren 13 belge türünden
15
sigortalı için yasal süresinde asıl ile 300 gün
5
sigortalı için yasal süresinde iptal ile 100 gün
3
sigortalı için yasal süresinde ek ile 90 gün
Prim ödeme
gün sayısı ile bildirildiği ve söz konusu aylık prim ve hizmet belgesinden
doğan prim borcunun 02.03.2015 tarihine kadar ödenmediği varsayıldığında,
2016/Ocak ve takip eden aylarda da destekten yararlanılabilecektir.
Örnek
21: Örnek
20'deki işverenin 2016/Nisan aylık prim ve hizmet belgesinin gönderildiği
23.05.2016 tarihinde 2016 yılı Ocak ve Şubat aylarına ilişkin yasal süresi
geçmiş prim borcu bulunsa dahi, destekten yararlanması mümkün olacaktır.
2.3.3.
2016 Yılı İçin Sigorta Primine Esas Kazancın Eksik Bildirilmiş veya Hiç
Bildirilmemiş Olması
2016
yılı için sigorta primine esas kazancın eksik bildirildiğinin veya hiç
bildirilmediğinin denetim ve kontrolle görevli memurlarca yapılan soruşturma ve
incelemelerde veya mahkeme kararları neticesinde ya da kamu kurum ve
kuruluşlardan alınan yazılardan anlaşılması halinde, 2016 Ocak ila 2016 Aralık
ayları için destekten yararlanamayacağı gibi yararlanılmış olması halinde,
yararlandırılan tutarlar gecikme zammı ve gecikme cezası ile birlikte geri
alınacaktır.
Örnek
22: (A)
işverenin 2016 yılı Mart ayında (B) sigortalısının prime esas kazanç tutarını
eksik bildirdiğinin 31.08.2016 tarihinde tespit edildiği varsayıldığında,
işveren 2016/Ocak ila 2016/Aralık ayı için aylık prim ve hizmet belgesinde
bildirilen tüm sigortalılarından dolayı destekten yararlanamayacak olup;
2016/Ocak ila 2016/Temmuz ayında yararlanılan destek tutarları gecikme cezası
ve gecikme zammı ile birlikte işverenden geri alınacaktır.
3-
2016 YILINDA TESCİL EDİLMİŞ/EDİLECEK OLAN İŞYERLERİNE İLİŞKİN İŞ VE İŞLEMLER
3.1.
Kapsama Giren Sigortalılar
Uzun
vadeli sigorta kollarını içeren ve bu genelgenin ekinde listesi bulunan belge
türleri ile bildirilen sigortalılardan dolayı faydalanılabilecektir.
Örnek
23: 2016
yılı Ocak ayında;
(1)
nolu belge türünden 5 sigortalı
(2)
nolu belge türünden 3 sigortalı
(13)
nolu belge türünden 2 sigortalı
(23)
nolu belge türünden 2 sigortalı
bildirildiği
varsayıldığında, 2016 yılı Ocak ayında (1) ve (13) nolu belge türlerinden
bildirilen sigortalılardan dolayı destekten yararlanılacaktır.
3.2.
Destekten Yararlanılacak Prim Ödeme Gün Sayısının Hesaplanması
2016
yılının esas alınacak ilgili ayında, yasal süresinde verilen veya re'sen
düzenlenen asıl, ek belgelerin toplamından iptal nitelikteki belgelerdeki gün
sayısı düşülerek toplam prim ödeme gün sayısı hesaplanacaktır. Bu nedenle elde
işlem yapmayı gerektirecek rapor, mahkeme kararları vs. varsa işlemlerinin bir
an önce yapılması gerekmektedir.
Her
durumda özel veya kamu sektörü ayrımı yapılmaksızın 28.02.2017 tarihinden sonra
işleme alınacak olan 2016 yılının ilgili ayına ilişkin asıl, ek veya iptal
nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerindeki (S.S.İ.Y.'nin 102. maddesinde
belirtilen ve yasal süresinde verildiği kabul edilen belgelerden kaynaklanan
asıl veya ek belgeler dahil) gün sayısı ile prime esas kazanç tutarı dikkate
alınmayacaktır.
2016
yılında tescil edilmiş veya edilecek olan işyerleri bakımından bir önceki yılın
baz alınacak aynı ayında işyeri kanun kapsamında olmadığından veya 2015 yılı
öncesi tescil edilmiş olup 2015 yılında hiç bildirim yapılmayan işyerleri için
genelge ekinde yer alan belge türlerinden bildirilen tüm sigortalıların prim
ödeme gün sayıları esas alınacaktır. Dolayısıyla, 2016 yılında tescil edilen
işyerlerinde 85 TL (0510 ve 0520 işkolu kodlu ve 4, 5, 35, 36 nolu belge
türleri işyerlerinde yer altında çalıştırılan sigortalılar için 170 TL) ve
altında günlük sigorta primine esas kazanç bildirilmiş olunması şartı aranmadan
prime esas kazanç alt sınırı ve üst sınırları arasında bildirilen tüm
sigortalıların prim ödeme gün sayıları hesaplamada esas alınacaktır.
Örnek
24: 2016/Ocak
ayı APHB ile bildirilen sigortalılar:
|
Sigortalı |
2016 yılı belge türü |
2016 yılı gün sayıları |
Toplam SPEK tutarı TL |
Günlük SPEK tutarı TL |
Baz alınacak günlük SPEK tutarı TL |
Uygulamada baz alınacak olan
sigortalıların gün sayısı |
|
(a) |
1 |
30 |
1500 |
50 |
Yok |
30 |
|
(b) |
1 |
30 |
3000 |
100 |
Yok |
30 |
|
(c) |
1 |
30 |
2000 |
66,66 |
Yok |
30 |
|
(d) |
1 |
30 |
5000 |
166,66 |
Yok |
30 |
|
(e) |
2 |
30 |
3500 |
116,66 |
Yok |
- |
|
(f) |
2 |
30 |
2550 |
85 |
Yok |
- |
|
(g) |
24 |
30 |
2000 |
66,66 |
Yok |
30 |
|
(h) |
35 |
30 |
6000 |
200 |
Yok |
30 |
|
Toplam |
|
|
|
|
|
180 gün |
2016/
Ocak ayı için baz alınacak günlük prime esas kazanç tutarı olmadığından, vadeli
sigorta kollarına tabi sigortalılardan 1 numaralı belge türü ile bildirilen a,
b, c, d sigortalıları ile 24 ve 35 nolu belge türü ile bildirilen g ve h
sigortalılarına ilişkin yapılan bildirimlerden dolayı işverenin
yararlanabileceği toplam gün sayısı 180 gün olarak tespit edilecektir.
3.2.1.
Destekle
sağlanacak indirim tutarı ise ilgili ayda verilecek aylık prim ve hizmet
belgesindeki prim ödeme gün sayısının 3,33 TL rakamı ile çarpımı suretiyle
hesaplanacaktır
Örnek
25: 03.02.2016
tarihi itibariyle tescil edilmiş olan işyerinden 1 numaralı belge türü ile 4
sigortalı ve toplam 90 gün. 2 numaralı belge türü ile 1 sigortalı ve 27 gün, 24
nolu belge türü ile 1 sigortalı ve 5 gün bildirim yapılan bir işyerinde
yararlanılacak olan destek tutarı aşağıdaki gibi hesaplanacaktır:
|
Sigortalı |
İşe giriş tarihi |
Belge türü |
Sigortalıların gün
sayısı |
|
(a) |
03.02.2016 |
1 |
27 |
|
(b) |
03.02.2016 |
1 |
27 |
|
(c) |
09.02.2016 |
1 |
21 |
|
(d) |
15.02.2016 |
1 |
15 |
|
(e) |
03.02.2016 |
2 |
27 |
|
(g) |
25.02.2016 |
24 |
5 |
|
Toplam |
|
|
122-27=95 gün |
Sigortalı
(e) 2 numaralı belge türü ile yani SGDP'ye tabi olarak çalıştırıldığından,
hesaplamaya dahil edilmemiş, dolayısıyla baz alınacak olan gün sayısı toplamı
95 gün olarak bulunacağından, bulunan gün sayısı günlük destek tutarı ile
çarpılarak yararlanılacak toplam destek tutarı (95x3,33=316,35)
hesaplanacaktır.
3.2.2.
İlgili
ay için verilecek aylık prim ve hizmet belgesindeki prim ödeme gün sayısının
3,33 TL rakamı ile çarpımı suretiyle hesaplanan destek tutarı, takip eden
ay/aylardan doğan sigorta prim borçlarına mahsup edilecektir.
3.3.
Destekten Yararlanmaya İlişkin Usul ve Esaslar
3.3.1.
Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinin Yasal Süresinde Verilmesi
Destekten
yararlanılabilmesi için 2016 yılına ait aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal
süresinde verilmesi gerekmektedir. Buna göre yasal süresi içinde verilen asıl
ve ek belgelerdeki toplam gün sayısından yine yasal süresinde verilen iptal
belgelerindeki gün sayısı düşülerek yararlanılabilecek prim ödeme gün sayısı
hesaplanacaktır.
Örnek
26: 2016/Ocak
ayında destekten yararlanacak işyerinin, 2016/Ocak ayı için uzun vadeli sigorta
kollarını içeren 1 nolu belge türünden
15
sigortalı için yasal süresinde asıl ile 300 gün
5
sigortalı için yasal süresinde iptal ile 100 gün
3
sigortalı için yasal süresinde ek ile 90 gün
Prim
ödeme gün sayısı ile bildirildiği varsayıldığında; 300-100+90= 290 gün prim
ödeme gün sayısının hesaplanmasında dikkate alınacaktır.
3.3.1.1.
Yasal
süresi dışında verilen ve gün sayısını arttıracak mahiyetteki aylık prim ve
hizmet belgelerindeki kayıtlı sigortalılar için bildirilen prim ödeme gün
sayıları destekten yararlanılacak günün hesaplanmasında dikkate alınmayacaktır.
Buna karşılık yasal süresi dışında verilen ve gün sayısını azaltacak
mahiyetteki aylık prim ve hizmet belgelerindeki kayıtlı sigortalılar için
bildirilen prim ödeme gün sayıları destekten yararlanılacak günün hesaplamasında
dikkate alınacaktır.
Örnek
27: 26
nolu örnekte 2 sigortalı için yasal süresi dışında ek aylık prim ve hizmet
belgesi ile 60 gün prim ödeme gün sayısı bildirildiği varsayıldığında; yasal
süresi dışında verilen aylık prim ve hizmet belgesindeki sigortalılardan dolayı
destekten yararlanamayacağından,
300-100+90=290
gün prim ödeme gün sayısının hesaplanmasında dikkate alınacaktır.(Yasal süresi
dışında verilen 60 günlük ek prim hizmet belgesindeki gün sayısı hesaplamada
dikkate alınmayacaktır.)
Örnek
28: 2016
yılı Şubat ayında 4 sigortalı için 120 gün bildirim yapılmıştır.
25.04.2016
tarihinde ilave 2 sigortalı için 60 gün ek prim hizmet belgesi verilmiştir.
30.06.2016
tarihinde 2 sigortalı için 40 gün iptal aylık prim hizmet belgesi verilmiştir.
Bu
bilgilere göre 25.04.2016 tarihindeki yasal süre dışında verilen ek prim ve
hizmet belgesindeki gün sayıları, destekten yararlanılacak prim ödeme gün
sayısının hesabında dikkate alınmayacaktır. Buna karşılık yasal süresi dışında
verilen iptal aylık prim ve hizmet belgesi ile sigortalıların prim ödeme gün sayılarında
azalış meydana geldiğinden ve dolayısıyla destekten yararlanılacak prim ödeme
gün sayısı azalacağından, 2016 yılı Şubat ayı için fazladan yararlanılan
40x3,33=133,2 TL tutarındaki asgari ücret desteği, iptalden kaynaklanan ve
işverene iade edilecek olan sigorta primi tutarından az olacağından destekten
yararlanmaya devam edilecek olup 133,20 TL ise Hazineye iade edilecektir.
3.3.1.2.
Aylık
prim ve hizmet belgesinin yasal süresi içinde verilmemesi halinde belgelerin
yasal süresinde verilmediği aylar için destekten yararlanılamayacaktır.
Örnek
29: 2016/Ocak
ayında destekten yararlanacak işyerinin, 2016/Ocak ayı için uzun vadeli sigorta
kollarını içeren 1 Nolu belge türlerine ilişkin aylık prim ve hizmet
belgelerini 23.02.2016 tarihine kadar vermediği ancak diğer aylara ilişkin
aylık prim ve hizmet belgelerini yasal süresinde verdiği varsayıldığında,
yalnızca yasal süresinde verilmeyen 2016/Ocak ayından dolayı destekten
yararlanılamayacaktır.
3.3.2.
İşverenin, Kuruma prim, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve
gecikme zammı borcunun bulunmaması
2016
yılında tescil edilmiş/edilecek olan işyerleri ile 2015 yılından önce Kanun
kapsamına alınmış ancak 2015 yılında sigortalı çalıştırmamış veya 2015 yılının
en son bildirim yapılan ayından 2015 yılı sonuna kadar hiç bildirim yapılmayan
işyerleri (2015 yılının en son bildirim yapılan ayından sonraki döneme karşılık
gelen 2016 yılındaki dönemler) için söz konusu destekten yararlanılması
bakımından aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içinde verilmesinin
yanı sıra ödeme vadesi geçmiş prim ve idari para cezası borcunun bulunmaması ve
tahakkuk edecek olan sigorta primlerinin de yasal süresi içinde ödenmesi
gerekmektedir. Dolayısıyla 2016 yılına ilişkin olduğu ayı/dönemi takip eden
ayda ödenmesi gereken son tarihe kadar sigorta primlerinin ödenmemiş olması
halinde destekten yararlanılması mümkün olmayacaktır.
Örnek
30: 2016/Ocak
ayına ilişkin aylık prim ve hizmet belgesinden kaynaklanan sigorta priminin
takip eden ayın sonuna kadar ödenmiş olduğu varsayıldığında, destekten
yararlanılması mümkün olacaktır.
Örnek
31: 2016/Ocak
ayına ait sigorta priminin Şubat ayı sonuna kadar ödenmemiş ve 15.05.2016
tarihinde ödenmiş olması halinde vadesi geçmiş prim borcu olması nedeniyle
2016/Ocak-Şubat-Mart ayları için destekten yararlanılması mümkün olamayacak;
buna karşın 2016/Nisan ayı APHB'den dolayı destekten yararlanılması mümkün
olabilecektir.
Örnek
32: 31 nolu örnekte belirtilen işyerinin
borcunun 31.05.2016 tarihinde ödendiği varsayıldığında, 2016/Nisan ayına
ilişkin yapılan bildirime ait destekten de yararlanılabilecektir.
3.3.3.
Destekten Yararlanılabilmesi İçin Kuruma Vadesi Geçmiş Borcun Bulunmaması veya
Söz Konusu Borcun 6183 Sayılı Kanunun 48. Maddesine Göre Taksitlendirmiş Olması
Destekten
yararlanılabilmesi için 2016 yılında Kuruma vadesi geçmiş borcun bulunmaması
veya söz konusu borcun 6183 sayılı Kanunun 48. maddesine göre taksitlendirilmiş
olması gerekmektedir.
Bu
bakımdan, Kuruma vadesi geçmiş borcu bulunan işverenler, borç ödenmediği sürece
veya 6183 sayılı Kanunun 48. maddesine göre taksitlendirilmediği sürece
destekten faydalanamayacaktır.
Diğer
taraftan, Kuruma vadesi geçmiş borcu bulunan işverenin, söz konusu borcu
ödemesi veya 6183 sayılı Kanunun 48. maddesine göre taksitlendirmesi halinde,
borcun ödendiği veya 6183 sayılı Kanunun 48. maddesine göre taksitlendirmenin
yapıldığı tarih itibariyle yasal verilme süresi geçmemiş ilk aylık prim ve
hizmet belgesinden başlamak üzere diğer koşulların sağlanması kaydıyla
destekten yararlanması mümkün olacaktır.
Örnek
33: İşverenin
Kuruma olan vadesi geçmiş borcunu 17.08.2016 tarihinde ödediği varsayıldığında,
17.08.2016 tarihi itibariyle yasal olarak verilme süresi dolmamış olan
2016/Temmuz ayı aylık prim ve hizmet belgesinden başlamak üzere, öngörülen
diğer koşullarında sağlanması kaydıyla, destekten yararlanabilecektir.
Örnek
34: Örnek
33'deki işverenin Kuruma olan borcunu 14.09.2016 tarihinde 6183 sayılı Kanunun
48. maddesine göre taksitlendirdiği varsayıldığında, 14.09.2016 tarihi
itibariyle yasal olarak verilme süresi dolmamış olan 2016/Ağustos aylık prim ve
hizmet belgesinden başlamak üzere, öngörülen diğer koşullarında sağlanması
kaydıyla, destekten yararlanabilecektir.
Örnek
35: (A)
işverenin (B) sigortalısına ait işe giriş bildirgesini yasal süresinde
vermemesi nedeniyle uygulanan idari para cezasının 07.03.2016 tarihinde
kendisine tebliğ olunduğu varsayıldığında, söz konusu idari para cezası
borcunun 22.03.2016 tarihine kadar ödenmemesi halinde, kesinleşmiş olan idari
para cezasının ödeneceği tarihe kadar destekten yararlanılması mümkün değildir.
Örnek
36: 35
nolu örnekteki idari para cezası borcunun 12.08.2016 tarihinde ödendiği
varsayıldığında, 12.08.2016 tarihi itibariyle yasal olarak verilme süresi
dolmamış olan 2016/Temmuz ayı aylık prim ve hizmet belgesinden başlamak üzere,
öngörülen diğer koşulların da sağlanması kaydıyla, destekten
yararlanılabilecektir.
3.3.4.
Çalıştırdığı Kişileri Sigortalı Olarak Bildirmemesi veya Bildirdiği
Sigortalıları Fiilen Çalıştırmaması
Denetim
ve kontrolle görevli memurlarca yapılan soruşturma ve incelemelerde veya
mahkeme kararları neticesinde ya da kamu kurum ve kuruluşlardan alınan
yazılardan 2016 yılı için çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği
yada prime esas kazancını eksik bildirdiği veya bildirdiği sigortalıları fiilen
çalıştırmadığı tespit edilen işverenlerin destekten yararlanması mümkün
bulunmamaktadır.
Dolayısıyla,
denetim ve kontrolle görevli memurlarca yapılan soruşturma ve incelemelerde
veya mahkeme kararları neticesinde ya da resmi kurum ve kuruluşlardan alınan
yazılardan çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği yada prime esas
kazancını eksik bildirdiği veya bildirdiği sigortalıları fiilen çalıştırmadığı
tespit edilen işverenler 2016 Ocak (Daha sonra tescil edilmiş ise tescil ayı)
ila 2016 Aralık ayları için destekten yararlanamayacağı gibi 2016 yılında
yararlanılmış destek tutarı olması halinde ise yararlandırılan tutarlar gecikme
zammı ve gecikme cezası ile birlikte geri alınacaktır.
Örnek
37: (A)
işverenin 2016 yılı Nisan ayında (B) sigortalısını Kuruma bildirmediğinin 17.09.2016
tarihinde tespit edildiği varsayıldığında, işveren 2016 Ocak (Daha sonra tescil
edilmiş ise tescil ayı) ila 2016 Aralık ayları için destekten yararlanamayacağı
gibi 2016 yılında yararlanılmış destek tutarı olması halinde yararlandırılan
tutarlar gecikme zammı ve gecikme cezası ile birlikte geri alınacaktır.
Örnek
38: A
işverenine ait işyerinden 2016/Ocak ayında yapılan tüm bildirimlerin sahte
olduğunun 25.08.2016 yılında tespit olunduğu varsayıldığında, yararlandırılmış
olan destek tutarı Hazineye iade edilecek ve işverenin ödemiş olduğu sigorta
primleri Kuruma irad kaydedilecektir.
Örnek
39: 03.02.2016
tarihinde tescil edilen işyerinde 5 adet sigortalı çalıştıran (A) işverenin
2016 yılı Nisan ayına ilişkin olarak (B) sigortalısını çalıştırmadığı halde
Kuruma bildirdiğinin 17.10.2016 tarihinde tespit edildiği varsayıldığında,
işveren 2016/Şubat ayı ve takip eden aylar için aylık prim ve hizmet belgesinde
bildirilen tüm sigortalılardan dolayı destekten yararlanamayacak olup; ilgili
ay/aylarda destekten yararlanılmış olması halinde, yararlanılan destek
tutarları gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte işverenden geri
alınacaktır.
Örnek
40: 01.03.2016
tarihinde tescil edilen (A) işyeri işverenin 2016 yılı Mart ayında (B)
sigortalısının prime esas kazanç tutarını eksik bildirdiğinin 31.08.2016
tarihinde tespit edildiği varsayıldığında, işveren 2016/Mart ayı ve takip eden
aylar için aylık prim ve hizmet belgesinde bildirilen tüm sigortalılardan
dolayı destekten yararlanamayacak olup; ilgili ay/aylarda destekten
yararlanılmış olması halinde, yararlanılan destek tutarları gecikme cezası ve
gecikme zammı ile birlikte işverenden geri alınacaktır.
4-
SİGORTA PRİMLERİNİN İŞVEREN VE SİGORTALI HİSSELERİNİN TAMAMININ DEVLET
TARAFINDAN KARŞILANDIĞI DURUMLARDA VERİLECEK DESTEK TUTARI
Bilindiği
üzere, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun Ek 2.
maddesi kapsamında yatırımlarda Devlet yardımları hakkında kararlar
çerçevesinde düzenlenen destek belgeleri kapsamında gerçekleştirilecek
yatırımlarda istihdam edilen sigortalılar için, Kanunun 81. maddesinde sayılan
ve 82. madde uyarınca belirlenen prime esas kazanç alt sınırı üzerinden
hesaplanan sigorta primlerinin; Bakanlar Kurulunca istatistiki bölge birimleri
sınıflandırması, kişi başına düşen milli gelir veya sosyo ekonomik gelişmişlik
düzeyleri dikkate alınmak suretiyle belirlenen illerde işveren hisseleri ile
birlikte sigortalı hisselerinin tamamına kadar olan kısmı Ekonomi Bakanlığı
bütçesinden karşılanmaktadır.
Yine
bilindiği üzere, 4447 sayılı Kanunun 50. maddesinin beşinci fıkrasında
öngörülen teşvik ile 5510 sayılı Kanunun 81. maddesinde sayılan ve 82. maddesi
uyarınca belirlenen prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan kısa
vadeli sigorta primi tutarının yüzde biri olmak üzere işçi ve işveren payı
sigorta primleri ile genel sağlık sigortası primi, kalan işsizlik ödeneği
süresince Fondan karşılanmaktadır.
Bu
bakımdan, söz konusu teşvikler kapsamında sigortalı istihdam ediliyor olması
halinde, işverenlerin bu kapsamdaki sigortalıları için ödeyeceği sigorta
primlerinin tutarının Hazinece karşılanacak tutardan az olduğu durumlarda,
sadece işverenin ödeyeceği tutar kadar asgari ücret desteğinden
yararlanılabilecektir.
4.1. 01.01.2016
Tarihinden Önce Tescil Edilmiş Olan İşyerlerinde Yapılacak İşlemler
2015
yılının aynı ayında uzun vadeli sigorta kollarını içeren belge türlerinde
kayıtlı sigortalılardan günlük prime esas kazancı 85 TL ve altında veya 0510,
0520 işkolu kodu ve 4, 5, 35, 36 nolu belge türleri verilen işyerleri
bakımından günlük prime esas kazancı 170 TL ve altında bildirilen
sigortalıların toplam prim ödeme gün sayılarını geçmemek üzere, cari ayda
gönderilen uzun vadeli sigorta kollarını içeren aylık prim ve hizmet
belgelerinde kayıtlı sigortalılar için bildirilen toplam prim ödeme gün
sayıları ile karşılaştırılmak suretiyle bulunacak prim ödeme gün sayısının 3,33
rakamı ile çarpılması suretiyle destekten yararlanılacak tutar bulunacaktır.
Örnek
41: 6.
bölgede kurulu bulunan işyerinin 2015/Mart ayı APMB ile bildirilen
sigortalılar:
|
Sigortalı |
2015 yılı belge türü |
2015 yılı kanun türü |
2015 yılı gün sayıları |
Toplam SPEK tutarı TL |
Günlük SPEK tutarı TL |
Baz alınacak günlük SPEK tutarı TL |
Uygulamada baz alınacak olan sigortalıların gün
sayısı |
|
(a) |
1 |
05510 |
30 |
1500 |
50 |
85 |
30 |
|
(b) |
1 |
05510 |
30 |
1700 |
56,66 |
85 |
30 |
|
(c) |
1 |
26322 |
30 |
2000 |
66,66 |
85 |
30 |
|
(d) |
1 |
26322 |
30 |
5000 |
166,66 |
85 |
- |
|
(f) |
2 |
Yok |
30 |
2550 |
85 |
85 |
- |
|
(g) |
24 |
4857 |
30 |
1201,50 |
40,05 |
85 |
30 |
|
Toplam |
|
|
|
|
|
|
120 gün |
6. bölgede kurulu bulunan işyerinin
2016/Mart ayı APHB ile bildirilen sigortalılar:
|
Sigortalı |
2016 yılı belge türü |
2016 yılı kanun türü |
2016 yılı gün sayıları |
Toplam SPEK tutarı TL |
|
(a) |
1 |
05510 |
30 |
2000 |
|
(b) |
1 |
05510 |
30 |
1647 |
|
(d) |
1 |
26322 |
30 |
2500 |
|
(f) |
1 |
26322 |
30 |
1647 |
|
(ı) |
1 |
26322 |
30 |
2000 |
|
(e) |
1 |
Yok |
30 |
1647 |
|
(g) |
24 |
4857 |
30 |
2500 |
|
Toplam |
|
|
210 |
|
Bu
durumda; 2015/Mart ayında 26322 sayılı kanun türü ile bildirilen ve günlük
kazancı 85 TL altında olan sigortalıların prim gün sayıları (30 gün) ile 05510
(60 gün) ve 4857 (30 gün) sayılı kanun türü ile bildirilen ve günlük kazancı 85
TL altında olan sigortalıların gün sayıları toplamı (120 gün) üzerinden destekten
yararlanılacak toplam prim ödeme gün sayısı hesaplanacaktır.
Dolayısıyla
örneğimizdeki işyeri işverenine 2016 yılı Mart ayında bildirdiği uzun vadeli
sigorta kollarına tabi olan sigortalılarının gün sayısı toplamı 180 gün
olmasına rağmen, azami destek verilecek olan gün sayısı bir önceki yıldaki günlük
prime esas kazanç tutarı 85 TL ve altında olanların toplam gün sayısını
geçemeyeceğinden, 120 gün X 3.33 TL = 399,60 TL tutarında asgari ücret desteği
verilecektir.
Örnek
42: 2015
Nisan ayında (A) işyerinde çalıştırılanlara ilişkin belge ve kanun türü ile gün
ve kazanç tutarları aşağıdaki tabloda gösterildiği gibidir.
|
Sigortalı |
2015 yılı belge türü |
2015 yılı kanun türü |
2015 yılı gün sayıları |
Toplam SPEK tutarı TL |
Günlük SPEK tutarı TL |
Baz alınacak günlük SPEK tutarı TL |
Uygulamada baz alınacak olan sigortalıların gün sayıları |
|
(a) |
1 |
05510 |
30 |
1500 |
50 |
85 |
30 |
|
(b) |
1 |
05510 |
30 |
1700 |
56,66 |
85 |
30 |
|
(c) |
1 |
05510 |
30 |
2000 |
66,66 |
85 |
30 |
|
(d) |
1 |
15921 |
30 |
2000 |
66,66 |
85 |
30 |
|
(f) |
2 |
Yok |
30 |
2550 |
85 |
85 |
- |
|
(g) |
24 |
4857 |
30 |
1201,50 |
40,05 |
85 |
30 |
|
Toplam |
|
|
|
|
|
|
150 gün |
Sosyal
güvenlik destek primine tabi olan sigortalının gün sayısı destekten
yararlanılacak olan gün sayısının hesabında dikkate alınmayacağından, bu
işverenin destekten yararlanabileceği azami gün sayısı 150 gün olacaktır.
Aynı
işyerinin 2016 yılı Nisan ayı bildirimlerin aşağıdaki gibi olduğu
varsayıldığında,
|
Sigortalı |
2016 yılı belge türü |
2016 yılı kanun türü |
2016 yılı gün sayıları |
Toplam SPEK tutarı TL |
Ödenecek prim borcu |
Teşvikler düşüldükten sonra ödenecek
prim borcu |
|
(a) |
1 |
05510 |
30 |
1647 |
617,63 |
535,28 |
|
(b) |
1 |
05510 |
30 |
1700 |
637,50 |
552,50 |
|
(c) |
1 |
05510 |
30 |
2000 |
750,00 |
650,00 |
|
(d) |
2 |
Yok |
30 |
2550 |
816,00 |
816,00 |
|
(f) |
24 |
4857 |
30 |
1647 |
617,63 |
279,99 |
|
Toplam |
|
|
120 |
|
3.438,76 |
2.833,77 |
SGDP
ne tabi (d) sigortalısı için herhangi bir destek ve teşvik uygulanmayacağından,
işverenin teşvikler düşüldükten sonra ödeyeceği toplam sigorta primi tutarı
2.833,77 TL olarak bulunacaktır.
İşverene
ödenecek destek tutarı 120x3,33=399,60 TL’dir. Bu durumda işverenin ödeyeceği
prim tutarı 2.833,77-399,60=2.434,17 TL olacaktır.
Örnek
43: 2015
Haziran ayında (A) işyerinde çalıştırılanlara ilişkin belge ve kanun türü ile
gün ve kazanç tutarları aşağıdaki tabloda gösterildiği gibidir.
|
Sigortalı |
2015 yılı belge türü |
2015 yılı kanun türü |
2015 yılı gün sayıları |
Toplam SPEK tutarı TL |
Günlük SPEK tutarı TL |
Baz alınacak günlük SPEK tutarı TL |
Uygulamada baz alınacak olan sigortalıların gün sayıları |
|
(a) |
1 |
05510 |
30 |
1500 |
50 |
85 |
30 |
|
(b) |
1 |
05510 |
30 |
1700 |
56,66 |
85 |
30 |
|
(c) |
1 |
05510 |
30 |
2000 |
66,66 |
85 |
30 |
|
(d) |
1 |
15921 |
30 |
2000 |
66,66 |
85 |
30 |
|
Toplam |
|
|
|
|
|
|
120 gün |
Bu işyeri
için 2016 yılının aynı ayı olan Haziran ayında çalıştırılan sigortalılara
ilişkin tablonun aşağıdaki gibi gerçekleştiği varsayıldığında;
|
Sigortalı |
2016 yılı belge türü |
2016 yılı kanun türü |
2016 yılı gün sayıları |
Toplam SPEK tutarları TL |
|
(a) |
1 |
05510 |
30 |
1700 |
|
(b) |
1 |
05510 |
30 |
1700 |
|
(c) |
1 |
05510 |
30 |
2000 |
|
(e) |
1 |
05510 |
30 |
2000 |
|
(f) |
1 |
05510 |
30 |
2000 |
|
Toplam |
|
|
150 |
|
Bu
durumda; 2015/Haziran ayında 15921 sayılı kanun türü ile bildirilen ve günlük
kazancı 85 TL altında olan sigortalının prim gün sayısı (30 gün) ile 05510
sayılı kanun türü ile bildirilen ve günlük kazancı 85 TL altında olan
sigortalıların gün sayıları (90 gün) toplamı (120 gün) üzerinden destekten yararlanılacak
toplam prim ödeme gün sayısı hesaplanacaktır.
2015
yılının aynı ayında 15921 Kanun türünden yararlanan sigortalının bilahare işten
çıkmış olmasına rağmen, 2016/Haziran ayında hesaplanacak prim gün sayısının
hesabında çıkan sigortalının gün sayısı da dikkate alınacaktır. Dolayısıyla
2016 yılının aynı ayında destekten yararlanılacak azami gün sayısı yine 120 gün
olacaktır.
4.2. 01.01.2016
Tarihi ve Sonrasında Tescil Edilmiş Olan İşyerlerinde Yapılacak İşlemler
2016
yılında tescil edilmiş veya edilecek olan işyerleri bakımından uzun vadeli
sigorta kollarını içeren belge türlerinden ve 26322 sayılı kanun türü seçilerek
gönderilen aylık prim ve hizmet belgelerindeki kayıtlı sigortalıların toplam
prim ödeme gün sayıları birlikte değerlendirilmek suretiyle destekten
yararlanılmaya ilişkin bulunacak gün sayısının 3,33 rakamı ile çarpılması
sureliyle destekten yararlanılacak tutar bulunacaktır.
Örnek
44: 6.
bölgede kurulu bulunan işyerinin 2016/Mart ayı APHB ile bildirilen
sigortalıların;
|
Sigortalı |
2016 yılı belge türü |
2016 yılı kanun türü |
2016 yılı gün sayıları |
Toplam SPEK tutarı TL |
|
(a) |
1 |
05510 |
30 |
2000 |
|
(b) |
1 |
05510 |
30 |
1647 |
|
(d) |
1 |
26322 |
30 |
2500 |
|
(f) |
1 |
26322 |
30 |
1647 |
|
(ı) |
1 |
26322 |
30 |
2000 |
|
(e) |
1 |
Yok |
30 |
1647 |
|
(g) |
24 |
4857 |
30 |
2500 |
|
Toplam |
|
|
210 |
|
2016/Mart
ayında;
İşverene
verilecek asgari ücret destek tutarı 210 x 3,33= 699,30 TL olacaktır.
Örnek
45: (A)
işvereninin 2016/Eylül ayı bildirimleri aşağıdaki tabloda gösterildiği gibidir.
|
Sigortalı |
2016 yılı belge türü |
2016 yılı kanun türü |
2016 yılı gün sayıları |
Toplam SPEK tutarı TL |
Ödenecek Prim Tutarı |
|
(a) |
1 |
26322 |
30 |
1647 |
0 |
|
(b) |
1 |
26322 |
30 |
1647 |
0 |
|
(c) |
1 |
26322 |
30 |
1647 |
0 |
|
(d) |
1 |
26322 |
30 |
1647 |
0 |
|
(e) |
1 |
26322 |
30 |
2000 |
104,13 |
|
Toplam |
|
|
150 |
|
|
İşveren
26322 kanun türünden yararlandığı için ve asgari ücretin üstünde ücret ödediği
1 sigortalısı olduğu için ödeyeceği prim tutarı örnekte olduğu gibi 104,13 TL’dir.
Bu işveren 2016/Eylül ayı için toplam 150 x 3,33 = 499,5 TL destek alması
gerekirken, işverenin ödeyeceği sigorta primlerinin tutarının Hazinece
karşılanacak tutardan az olduğu durumlarda, sadece işverenin ödeyeceği tutar
kadar asgari ücret desteğinden yararlanılabileceğinden, 104,13 TL tutarında
destek alacaktır.
5.
ALT İŞVERENİ BULUNAN İŞYERLERİ VE ALT İŞVERENLERLE İLGİLİ İŞLEMLER
5510
sayılı Kanun uyarınca alt işverenler için müstakil işyeri dosyası tescil
edilmediğinden ve alt işverenler sosyal sigorta yükümlülüklerini asıl işverene
ait işyeri dosyası üzerinden yerine getirdiklerinden, alt işvereni olan işyeri
dosyalarında alt işverenlerin kendi çalıştırmış oldukları sigortalılarının
asgari ücret desteğinden yararlanmaları için alt işverenlerin 6661 sayılı
Kanunun uygulanacağı 01.01.2016-31.12.2016 döneminde faaliyetine devam ediyor
veya faaliyete yeni başlayacak olması gerekmektedir.
Bu
bakımdan, alt işverenler için uygulanacak olan asgari ücret desteğinin, alt
işverenlerin kendilerine ait alt işverenlik tescillerinin; 01.01.2016
tarihinden önce yapılmış olması ve 2016 yılında da faaliyetine devam ediyor
olması halinde bu genelgenin 2 numaralı bölümünde açıklanan usul ve esaslar, 01.01.2016
tarihinden sonra yapılmış/yapılacak olması halinde ise yine bu genelgenin “3-
2016 Yılında Tescil Edilmiş/Edilecek Olan İşyerlerine İlişkin İş Ve İşlemler” başlığında
belirtilen usul ve esaslar dikkate alınarak her bir alt işveren için ayrı ayrı
uygulanacaktır.
Bu
kapsamda, destekten yararlanılacak prim ödeme gün sayısının hesaplanmasında,
her bir alt işveren tarafından çalıştırılan ve kapsama giren sigortalıların
prim ödeme gün sayıları asıl işverenin ve/veya varsa diğer alt işverenlerin
prim ödeme gün sayısının hesabında dikkate alınmayacaktır.
Örnek
46: 2015/Mart ayı APHB ile (A) asıl işvereni tarafından bildirilen
sigortalılar;
|
Sigortalı |
2015 yılı belge türü |
2015 yılı gün sayıları |
Toplam SPEK tutarı TL |
Günlük SPEK tutarı TL |
Baz alınacak günlük SPEK tutarı TL |
Uygulamada baz alınacak olan
sigortalıların gün sayısı |
|
(a) |
1 |
30 |
1500 |
50 |
85 |
30 |
|
(b) |
1 |
30 |
1700 |
56,66 |
85 |
30 |
|
(c) |
1 |
30 |
2000 |
66,66 |
85 |
30 |
|
(d) |
1 |
30 |
5000 |
166,66 |
85 |
- |
|
(e) |
2 |
30 |
2500 |
83,33 |
85 |
- |
|
Toplam |
|
|
|
|
|
90 gün |
2015 Mart ayı APHB ile (B) alt
işvereni tarafından bildirilen sigortalılar:
|
Sigortalı |
2015 yılı belge türü |
2015 yılı gün sayıları |
Toplam SPEK tutarı TL |
Günlük SPEK tutarı TL |
Baz alınacak günlük SPEK tutarı TL |
Uygulamada baz alınacak olan sigortalıların gün sayısı |
|
(f) |
2 |
30 |
2550 |
85 |
85 |
- |
|
(g) |
24 |
30 |
2000 |
66,66 |
85 |
30 |
|
Toplam |
|
|
|
|
|
30 gün |
2016/Mart
ayı APHB ile (A) asıl işvereni tarafından bildirilen sigortalılar;
|
Sigortalı |
2016 yılı belge türü |
2016 yılı gün sayıları |
Toplam SPEK tutarı TL |
Uygulamada baz alınacak olan sigortalıların gün sayısı |
|
(k) |
1 |
30 |
1647 |
30 |
|
(l) |
1 |
30 |
2000 |
30 |
|
(m) |
1 |
30 |
2500 |
30 |
|
(n) |
1 |
30 |
6000 |
30 |
|
(o) |
2 |
30 |
3000 |
- |
|
Toplam |
|
|
|
120 gün |
2016
Mart ayı APHB ile (B) alt işvereni tarafından bildirilen sigortalılar;
|
Sigortalı |
2016 yılı belge türü |
2016 yılı gün sayıları |
Toplam SPEK tutarı TL |
Uygulamada baz alınacak olan sigortalıların gün sayısı |
|
(y) |
1 |
30 |
1647 |
30 |
|
(g) |
1 |
30 |
2000 |
30 |
|
Toplam |
|
|
|
60 gün |
Bu
durumda;
(A)
işverenin yararlanabileceği toplam gün sayısı 90 gün olacaktır.
(B)
alt işverenin yararlanabileceği toplam gün sayısı 30 gün olacaktır.
Örnek 47: 01.01.2016 tarihinde tescil
edilen (A) asıl işverenince 2016/Mart ayı APHB ile bildirilen sigortalılar:
|
Sigortalı |
2016 yılı belge türü |
2016 yılı gün sayıları |
Toplam SPEK tutarı TL |
Günlük SPEK tutarı TL |
Baz alınacak günlük SPEK tutarı TL |
Uygulamada baz alınacak olan
sigortalıların gün sayısı |
|
(a) |
1 |
30 |
1500 |
50 |
Yok |
30 |
|
(b) |
1 |
30 |
3000 |
100 |
Yok |
30 |
|
(c) |
1 |
30 |
2000 |
66,66 |
Yok |
30 |
|
(d) |
1 |
30 |
5000 |
166,66 |
Yok |
30 |
|
(e) |
2 |
30 |
3500 |
116,66 |
Yok |
- |
|
Toplam |
|
|
|
|
|
120 gün |
2016/Mart
ayı (B) alt işverenince APHB ile bildirilen sigortalılar:
|
Sigortalı |
2016 yılı belge türü |
2016 yılı gün sayıları |
Toplam SPEK tutarı TL |
Günlük SPEK tutarı TL |
Baz alınacak günlük SPEK tutarı TL |
Uygulamada baz alınacak olan
sigortalıların gün sayısı |
|
(f) |
2 |
30 |
2550 |
85 |
Yok |
- |
|
(g) |
24 |
30 |
2000 |
66,66 |
Yok |
30 |
|
(h) |
35 |
30 |
6000 |
200 |
Yok |
30 |
|
Toplam |
|
|
|
|
|
60 gün |
2016/Mart
ayı (C) alt işverenince APHB ile bildirilen sigortalılar;
|
Sigortalı |
2016 yılı belge türü |
2016 yılı gün sayıları |
Toplam SPEK tutarı TL |
Günlük SPEK tutarı TL |
Baz alınacak günlük SPEK tutarı TL |
Uygulamada baz alınacak olan
sigortalıların gün sayısı |
|
(ı) |
1 |
30 |
2550 |
85 |
Yok |
30 |
|
(j) |
24 |
30 |
2000 |
66,66 |
Yok |
30 |
|
Toplam |
|
|
|
|
|
60 gün |
(A)
işverenin yararlanabileceği toplam gün sayısı 120 gün,
(B)
ve (C) alt işverenlerinin yararlanabileceği toplam gün sayısı 60’ar gün,
olacaktır.
Alt
işverenlerin Kuruma borçlarının bulunması veya çalıştırdığı sigortalıların
prime esas kazanç tutarlarım eksik bildirdiğinin, sigortalılarını kayıt dışı
çalıştırdığının yada bildirdiği sigortalının fiilen çalışmadığının tespit
edilmesi halinde, alt işverenin Kuruma olan yükümlülüklerinden dolayı asıl
işverenin müteselsilen sorumluluğunun olması nedeniyle ilgili alt işverenler
ile asıl işveren de destekten yararlandırılmayacaktır. Buna karşın diğer alt
işverenler destekten yararlanmaya devam edecektir.
Asıl
işverenlerin alt işverenleriyle, alt işverenlerin ise birbirleriyle destekten
yararlanmak için istihdamın kaydırılması şeklinde muvazaalı işlem yaptıklarının
anlaşılması halinde bu işveren ve alt işverenler hakkında asgari ücret
desteğine ilişkin hükümler uygulanmayacaktır.
6. İHALE MAKAMLARINCA DESTEKTEN
YARALANAN İŞVERENLERİN HAKEDİŞLERİNDEN YAPILACAK KESİNTİLERE İLİŞKİN USUL VE
ESASLAR
Bilindiği
üzere, 5510 sayılı Kanunun Geçici 68. Maddesinde “4734 sayılı Kanunun 2. maddesinin birinci fıkrasının (a), (b), (c) ve
(d) bentlerinde sayılan idareler tarafından ilgili mevzuatı uyarınca yapılan ve
sözleşmesinde fiyat farkı ödeneceği öngörülen hizmet alımlarında; ihale
dokümanında personel sayısının belirlendiği ve haftalık çalışma saatinin
tamamının idarede kullanılmasının öngörüldüğü işçilikler için birinci fıkra
uyarınca Hazine tarafından karşılanacak tutarlar bu idarelerce işverenlerin hak
edişinden kesilir.” hükmü yer almaktadır.
Bu
bakımdan, geçici 68. madde kapsamında destekten yararlanan işverenlerin
yararlandıkları destek tutarlarının ihale makamlarınca hakedişlerinden
kesilebilmesi için, söz konusu destek kapsamında yararlanılan tutar “İdarelerce
e-borç sorgulama” ekranından destek tutarının görüntülenmesine kadar ilgili
Sosyal Güvenlik Merkezlerince/Sosyal Güvenlik II Müdürlüklerince talep edilmesi
halinde ihale makamlarına yazı ile bildirilecek ve buna göre kesinti
yapılacaktır.
Yukarıda
belirtilen idarelerden iş alan işverenlere en son aya ait hakedişin ödenmesinde;
hakediş/hakedişlerden kesilemeyen asgari ücret destek tutarları önceki aylarda
gerçekleşen destek tutarları dikkate alınarak emanet hesaplarına alınır. En son
aya ait hakediş tutarının, asgari ücret destek tutarlarını karşılamayacağının
anlaşılması halinde bir önceki hakedişten de bu maksatla yeteri kadar kesinti
yapılarak emanet hesaplarına alınır.
Hakedişten
kesilen tutarlar veya emanete alınan tutarlar, Sosyal Güvenlik Kurumunun “İdarelerce
e-borç sorgulama” ekranından görüntülenerek destek tutarının kesinleşmesinden
sonra genel bütçeye gelir kaydedilmek üzere illerde muhasebe müdürlüklerinin
ilçelerde ise mal müdürlüklerinin banka hesaplarına aktarılır. Emanete alınan
tutarlar yararlanılan asgari ücret destek tutarlarından fazla ise bu tutarlar
idarelerce işverenlerin varsa borçlarına mahsup edilir. Borcunun bulunmadığının
anlaşılması durumunda ise işverenlere iade edilir.
7. 5510 SAYILI KANUNUN EK 9. MADDESİNİN BİRİNCİ FIKRASI KAPSAMINA GİREN
SİGORTALILARI ÇALIŞTIRAN İŞVERENLER
5510
sayılı Kanunun ek 9. maddesi kapsamında ev hizmetlerinde ay içinde 10 gün ve
üzerinde sigortalı çalıştıran işverenler hakkında maddenin beşinci fıkrasına
göre Kanundaki işveren yükümlülüklerini yeniden belirlemeye, Kuruma verilmesi
gereken bildirge ve belgeleri birleştirmeye, yapılacak bildirimlerin ve
primlerin ödenmesine ilişkin usul ve esasları tespite Kurum yetkili olduğundan 01.04.2015
tarihli ve 29313 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Ev Hizmetlerinde 5510 sayılı
kanunun Ek 9. maddesi Kapsamında Sigortalı Çalıştırılması Hakkında Tebliğ”
gereğince bu sigortalıların bildirimleri “Ev Hizmetlerinde 10 Gün ve Daha Fazla
Çalıştırılacaklara İlişkin Bildirge” ile yapılmakta olup işverenlerden ayrıca
aylık prim ve hizmet belgesi alınmamaktadır.
5510
sayılı Kanunun ek 9. maddesinin birinci fıkrasına göre ev hizmetlerinde ay
içinde 10 gün ve üzerinde sigortalı çalıştıran işverenlerin geçici 68. maddesi
uygulamasından yararlanmasında;
- 01.04.2015
tarihinden itibaren ilk defa “Ev Hizmetlerinde 10 Gün ve Daha Fazla Çalıştırılacaklara
İlişkin Bildirge” vererek müracaat edip 2016 yılında da bu kapsamda sigortalı
çalıştırmaya devam edenler hakkında, 2015 yılında aylık prim ve hizmet belgesi
alınmadığından, bir önceki yılın aynı ayında aylık prim ve hizmet belgesi
verilmiş olup olmadığına bakılmayacak ek 9. madde 01.04.2015 tarihinde
yürürlüğe girdiğinden 2015 yılı Nisan ve sonraki aylarda yapılan müracaatlarda
bildirilen beyan gün sayısı ile beyan edilen prime esas günlük kazanç 85,00 TL
ve altında olması koşuluyla destekten yararlandırılacaklardır.
Örnek
48: 15.04.2015
tarihinde 5510 sayılı Kanunun ek 9. maddesi kapsamında ayda 30 gün süreyle ve
40,05 TL günlük kazanç üzerinden sigortalı çalıştırmak üzere bildirim yapan
işverenin bu sigortalıyı 2016 yılında da çalıştırmaya devam edeceği
varsayıldığında, 2015 yılı Ocak, Şubat ve Mart aylarında herhangi bir bildirim
olmadığından 2015 yılı Nisan ayındaki bildirim yapılan ve prim ödenen 16 gün
esas alınarak 2016 yılı Ocak, Şubat, Mart ve Nisan ayları için 16 gün üzerinden
16 x 3,33 = 53,28 TL, 2016 yılının diğer ayları için 30 gün süre ile 30 x 3,33
= 99,9 TL destekten yararlanması sağlanacaktır.
- 01.04.2015
tarihinden önce ev hizmetlerinde çalıştırdığı sigortalı için işveren sistemi
içinde aylık prim ve hizmet belgesi veren işverenin 01.04.2015 tarihinden
itibaren ek 9. madde uygulamasına geçmesi halinde 2016 yılı Ocak, Şubat ve Mart
aylarında destek unsurlarından yararlandırılmasında 2015 yılında aylık prim ve
hizmet belgesi verilen ilgili aylara bakılarak karar verilecektir.
Örnek
49: 2007
yılından itibaren ev hizmetlerinde sigortalı çalıştıran işveren 01.06.2015
tarihinde ek 9. madde kapsamında 30 gün süre ile 42,00 TL günlük prime esas
kazanç üzerinden prim ödemek üzere yeni sisteme geçiş yapmıştır. Bu durumda
2015 yılı Ocak, Şubat, Mart, Nisan ve Mayıs aylarında aylık prim ve hizmet
belgesine, 2015 yılı Haziran ayı ve sonrasında ise ek 9. madde kapsamındaki gün
sayılarına göre işlem yapılacağından işverene 2016 yılındaki her bir ay için 30
x 3,33 = 99,90 TL destek yapılabilecektir.
- İlk
defa 01.01.2016 ve sonrasında ek 9. madde kapsamında müracaat eden işverenler
hakkında vadesi geçmiş borcun bulunmaması ve cari ay prim borçlarının ödenme
zorunluluğu bulunduğundan bu genelgenin “3- 2016 Yılında Tescil Edilmiş/Edilecek
Olan İşyerlerine İlişkin İş Ve İşlemler” başlığında belirtilen usul ve
esaslar çerçevesinde destekten yararlanılacaktır.
Örnek
50: 12.02.2016 tarihinde ek 9. madde
kapsamında 20 gün süreyle ve 54,9 TL günlük prime esas kazanç üzerinden
sigortalı çalıştırmak üzere bildirim yapan işverenin 2016 yılı Şubat ayı prim
ödeme gün sayısı 18 gün takip eden aylar 20 gün olarak dikkate alınacak, bu
işveren 2016 yılı Şubat ayında 18 x 3,33 = 59,94 TL, takip eden aylarda 20 x
3,33 = 66,60 TL destekten yararlanabilecektir.
8.
ORTAK HÜKÜMLER
8.1.
Muvazaalı İşlemlerin Önlenmesi
Asgari
ücret desteğinden yararlanmak amacıyla, mevcut bir işyerinin kapatılarak
değişik bir ad veya unvan ya da iş birimi olarak faaliyete geçirildiğinin
anlaşılması halinde, bu nitelikteki işyeri işverenleri asgari ücret desteğinden
yararlandırılmayacak, yararlanılmış olması halinde yararlandırılan tutarlar
gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte tahsil olunacaktır.
Örnek
51: 01.01.2016 tarihinden önce tescil edilmiş olan bir
işyerinin çalışanlarının tamamının destekten yararlanabilmesi amacıyla tüm
sigortalılarını işten çıkartarak, işyerinin ilk defa faaliyete geçen bir işyeri
gibi 2016 yılında yeniden tescil edilmiş olduğunun tespit edilmesi üzerine
işyeri dosyası iptal edilerek önceki dosya ile birleştirilecek ve bu işyeri söz
konusu destekten yararlandırılmayacaktır. Ayrıca, yeni kurulan bir işyeri gibi
2016 yılındaki yararlanmış olduğu tüm aylara ilişkin destek tutarlarının da gecikme
cezası ve gecikme zammı ile birlikte tahsili gerekecektir.
8.2.
Desteğe Esas Gün ve Kazançların Kapsamı
2015
ve 2016 yılının esas alınacak ilgili aylarında, prime esas kazanç miktarında ve
prim ödeme gün sayısında değişikliğe neden olacak şekilde Kurumun denetim ve
kontrol ile görevlendirilmiş memurlarınca yapılan tespitler veya diğer kamu
idarelerinin denetim elemanlarınca kendi mevzuatları gereğince yapacakları
soruşturma, denetim ve incelemeler neticesinde ya da bankalar, döner sermayeli
kuruluşlar, kamu idareleri ile kanunla kurulan kurum ve kuruluşlardan alınan
bilgi ve belgelere veya mahkeme ilamına istinaden, çalıştırdıkları
sigortalıları Kuruma bildirmediği, prim ödeme gün sayısını ya da prime esas
kazanç tutarını eksik bildirildiğinin veya Kuruma bildirilen sigortalıların
fiilen çalışmadığının;
- Yapılan
kontrol ve denetimler sonucunda tespit edilmesi halinde, tutanak tarihinin,
- Bankalar,
döner sermayeli kuruluşlar, kamu idareleri ile kanunla kurulan kurum ve
kuruluşlardan alınan bilgi ve belgelerden anlaşılması halinde, söz konusu
yazıların Kuruma intikal tarihinin,
-Mahkeme
ilamı ile karar verilmesi halinde, mahkemenin kesinleşmiş karar tarihinin,
2015
yılı için özel ve kamu sektörü işyeri ayrımı yapılmaksızın 29.02.2016
tarihinden, 2016 yılı için 28.02.2017 tarihlerinden önce olmasına rağmen aylık
prim ve hizmet belgesinin (S.S.İ.Y.'nin 102. maddesinde belirtilen ve yasal
süresinde verildiği kabul edilen belgelerden kaynaklanan asıl veya ek belgeler
dahil) Kurum tarafından işleme alınma tarihlerinin 2015 yılı için 29.02.2016,
2016 yılı için 28.02.2017 tarihinden sonra olması halinde prim belgelerindeki
gün ve kazançlar dikkate alınmayacaktır.
Örnek
52:
2015 yılı Nisan Ayı
|
Sigortalı |
2015 yılı belge türü |
2015 yılı gün sayıları |
Toplam SPEK tutarı TL |
Günlük SPEK tutarı TL |
Baz alınacak günlük SPEK tutarı TL |
Uygulamada baz alınacak olan
sigortalıların gün sayısı |
|
(a) |
1 |
30 |
2500 |
83,33 |
85 |
30 |
|
(b) |
1 |
30 |
2500 |
83,33 |
85 |
30 |
|
(c) |
1 |
30 |
2500 |
83,33 |
85 |
30 |
|
(d) |
1 |
30 |
2000 |
66,66 |
85 |
30 |
|
(e) |
1 |
30 |
2000 |
66,66 |
85 |
30 |
|
Toplam |
|
|
|
|
|
150 gün |
2016 yılı Nisan ayı
|
Sigortalı |
2016 yılı belge türü |
2016 yılı gün sayıları |
Toplam SPEK tutarı TL |
Günlük SPEK tutarı TL |
Baz alınacak günlük SPEK tutarı TL |
Uygulamada baz alınacak olan
sigortalıların gün sayısı |
|
(a) |
1 |
30 |
3000 |
100 |
Yok |
30 |
|
(b) |
1 |
30 |
3000 |
100 |
Yok |
30 |
|
(c) |
1 |
30 |
3500 |
116,66 |
Yok |
30 |
|
(d) |
1 |
30 |
5000 |
166,66 |
Yok |
30 |
|
(e) |
1 |
30 |
3500 |
116,66 |
Yok |
30 |
|
Toplam |
|
|
|
|
|
150 gün |
20.01.2016
tarihinde Yüksek Hakem Kurulu, yukarıdaki toplu iş sözleşmesine tabi
işyerindeki işçilerin ücretlerine 2015 yılı için % 20 zam üzerinden toplu iş
sözleşmesinin bağıtlanmasına karar vermiş olması durumunda; yeni toplu
sözleşmeye göre 2015 yılı Nisan ayı tablosu aşağıdaki gibi olacaktır.
2015
yılı Nisan ayı
|
Sigortalı |
2015 yılı belge türü |
2015 yılı gün sayıları |
Toplam SPEK tutarı TL |
Toplu İş sözleşmesi farkına göre yeni ücret (%20) |
Toplu İş sözleşmesi sonrası Günlük SPEK tutarı TL |
Baz alınacak günlük SPEK tutarı TL |
Uygulamada baz alınacak olan sigortalıların gün
sayısı |
|
(a) |
1 |
30 |
2500 |
3000 |
100 |
85 |
0 |
|
(b) |
1 |
30 |
2500 |
3000 |
100 |
85 |
0 |
|
(c) |
1 |
30 |
2500 |
3000 |
100 |
85 |
0 |
|
(d) |
1 |
30 |
2000 |
2400 |
80 |
85 |
30 |
|
(e) |
1 |
30 |
2000 |
2400 |
80 |
85 |
30 |
|
Toplam |
2016 yılının aynı ayında destekten
yararlanılacak gün sayısı |
60 gün |
|||||
Buna
göre, toplu iş sözleşmesi gereği oluşan fark ücretler ilişkin oldukları ayın
prime esas kazancına dahil olduğundan, yeni duruma göre daha önce destekten
yararlanılan (a), (b) ve (c) sigortalılarının, günlük prime esas kazanç tutarı
85 TL'nin üzerine çıktığından, bu sigortalıların gün sayıları, 2016 yılı Nisan
ayında destekten yararlanılacak tutarın hesabında dikkate alınmayacaktır.
Görüldüğü üzere toplu iş sözleşmesi yapılmadan önce 2016 yılı Nisan ayında
destekten yararlanılacak gün sayısının hesabında 2015 yılının aynı ayındaki 150
gün esas alınırken, toplu iş sözleşmesinden sonra bu sayı 60 güne düşmüştür.
52
numaralı örnekteki karara göre verilen belgelerin işleme alınma tarihinin
29.02.2016 tarihinden sonra olması halinde söz konusu belgelerdeki gün ve
kazanç tutarları asgari ücret destek hesabında dikkate alınmayacaktır.
Örnek
53: 2016
yılında tescil edilmiş bir işyerinde, 30.06.2016 tarihinde işten çıkartılan A
sigortalısının Ankara İş Mahkemesinde açtığı dava sonucunda, 03.01.2017
tarihinde işe iadesine karar verilmiştir. Bu karara göre işe başlatılan A
sigortalısı için işveren iş akdinin feshedildiği ayı takip eden 2016 yılı
Temmuz, Ağustos, Eylül ve Ekim ayları için S.S.İ.Y.'nin 102 maddesine göre
verilen ek/asıl bildirgeleri nedeniyle belirtilen aylar için asgari ücret
desteğinden yararlanabilmesi için bu karara ilişkin düzenlenecek belgelerin
28.02.2017 tarihine kadar işleme alınması gerekmektedir.
8.3.
Devir, İntikal ve Adres Değişikliklerinde Asgari Ücret Desteğinden
Yararlanılması
Bilindiği
gibi işyerlerinin devredilmesi veya intikal etmesi durumunda işyerini devralan
veya işyeri intikal eden işverenler adına yeni bir dosya açılmayıp mevcut
işyeri dosyası üzerinden işyeri bildirgesi alınmak suretiyle işlemler
yürütüldüğünden asgari ücret desteği uygulamasında, devredilen veya intikal
eden işyerleri bakımından işveren değişikliği üzerinde durulmaksızın işyeri
bazında işlemlerin yapılması gerekmektedir.
Öte
yandan adres değişikliği nedeniyle gerek aynı il içinde başka bir ünitenin
görev bölgesine ve gerekse bir ilden başka bir ile nakledilen işyerleri
bakımından yeni işyeri dosyası tescil edildiğinden, adres değişikliği nedeniyle
yeni tescil edilen işyerleri için işyerinin asgari ücret desteğinden nakledilen
eski işyeri koşullarına göre yararlanması gerektiğinden, işyeri tescili
aşamasında sigorta primleri teşvik uygulamasında olduğu gibi “adres değişikliği”
seçeneği işaretlenmek suretiyle destekten yararlanılacaktır.
8.4.
Asgari Ücret Desteğinden Yararlanmaması Gerektiği Tespit Edilen İşverenlerin
Sigorta Primi Teşvik, Destek ve İndirimlerden Yararlanma Durumları
Bilindiği
üzere, ilgili aya ilişkin düzenlenmiş aylık prim ve hizmet belgelerinden dolayı
tahakkuk eden primlerin tamamının yasal süresi içinde ödenmemesi halinde;
-
5510 sayılı Kanunun 81. maddesinin birinci fıkrasının (ı) ve (i) bentleri ile
ikinci fıkrasında ve anılan Kanunun Ek 2. maddesinde,
-
4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun 50. maddesinin beşinci fıkrasında, geçici
10 ve geçici 15. maddelerinde,
yer
alan sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerden yararlanılması mümkün
bulunmamaktadır.
Bununla
birlikte, 5510 sayılı Kanunun geçici 68. maddesinin ikinci ve üçüncü fıkraları
gereğince asgari ücret desteğinden yararlanmaması gerektiği tespit edilen
işverenlerin tespitin yapıldığı işyerinden 2016/Ocak ila Aralık ayları arasında
asgari ücret desteğinden yararlanması mümkün bulunmamakta olup, bu aylarda
asgari ücret desteğinden yararlanılmış olması halinde yararlanılan tutarlar
gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte işverenden tahsil edilecektir.
Bu
durumda, 5510 sayılı Kanunun geçici 68. maddesinin ikinci ve üçüncü fıkraları
gereğince asgari ücret desteğinden yararlanmaması gerektiği tespit edilen
işverenlerden, ilgili aylarda yararlanılan asgari ücret desteğinin gecikme
cezası ve gecikme zammı ile birlikte tahsil edilmesi halinde, ilgili aya
ilişkin işverence ödenmesi gereken primler yasal süresinde eksik ödenmiş
olacağından asgari ücret desteğinin geri alınacağı ilgili aylarda yasal süresi
içinde ödeme şartına bağlı olan sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerden
de yararlanılmasına imkan bulunmaması nedeniyle, ilgili aylarda yararlanılan
sigorta primi teşvik, destek ve indirim tutarları işverenlerden gecikme cezası
ve gecikme zammı ile birlikte geri alınacaktır.
8.5.
Asgari Ücret Desteğinin Sigorta Prim borçlarına mahsup veya iade edilmesi
Bu
genelgenin 2. ve 3. maddelerinde belirlenen usul ve esaslara göre bulunacak
asgari ücret desteğiyle sağlanacak indirim tutarı, ilgili ayı takip eden
ay/aylardan doğan sigorta prim borçlarına mahsup edilecektir. İşverenin
28.02.2017 tarihine kadar mahsup edilecek prim borcunun olmaması dolayısıyla
alacaklı olması durumunda, alacaklı olduğu tutar, işverenin Kurumda tescilli
başka işyerlerinin sigorta primi ile idari para cezasına mahsup edilecektir.
Mahsup edilecek başka borcunun olmaması durumunda, alacaklı tutar 5510 sayılı
Kanunun 89. maddesine göre iade edilecektir.
8.6.
Asgari Ücret Desteğinden Yararlanmak için başvuru şartı
6661
sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun'un 17. maddesi ile
5510 sayılı Kanuna geçici 68. maddesinde öngörülen asgari ücret desteğinden yararlanmak
için işverenlerin başvuru şartı aranmayacak olup, genelgede belirtilen şartları
taşıyan işverenlerimiz, Kanun hükümlerinden yararlanacaktır.
9.
YARARLANILAN DESTEK TUTARLARININ HAZİNEDEN TAHSİLİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR
İşverenlerin
yararlanmış olduğu destek tutarlarının Hazineden tahsiline ilişkin usul ve
esaslar Strateji Geliştirme Başkanlığınca yerine getirilecektir.
Bilgi
edinilmesini ve gereğini rica ederim.
Ekler:
Ek-1 Uzun vadeli sigorta kolları uygulanan belge türü
Ek-2 5018 sayılı Kanuna ekli (I) sayılı cetvelde
sayılan kamu idarelerine
EK:1
|
UZUN VADELİ SİGORTA
KOLLARINA TABİİ ÇALIŞAN SİGORTALILAR İÇİN: |
|
|
BELGE NO: |
BELGE TÜRLERİ: |
|
1 NOLU BELGE: |
HİZMET AKDİ İLE TÜM
SİGORTA KOLLARINA TABİ ÇALIŞANLAR (YABANCI UYRUKLU SİGORTALILAR DAHİL) |
|
4 NOLU BELGE: |
YER ALTINDA SÜREKLİ
ÇALIŞANAR |
|
5 NOLU BELGE: |
YER ALTINDA GRUPLU
(MÜNAVEBELİ) ÇALİŞANLAR |
|
6 NOLU BELGE: |
YERÜSTÜ GRUPLU
ÇALIŞANLAR |
|
13 NOLU BELGE: |
TÜM SİGORTA
KOLLARINA TABİ OLUP İŞSİZLİK SİGORTASI PRİMİ KESİLMEYENLER |
|
14 NOLU BELGE: |
LİBYA'DA ÇALIŞANLAR |
|
20 NOLU BELGE: |
İSTİSNA AKDİNE
İSTİNADEN ALMANYA'YA GÖTÜRÜLEN TÜRK İŞÇİLER |
|
24 NOLU BELGE: |
HARP MALÛLLERİ İLE
3713 VE 2330 SAYILI KANUNLARA GÖRE VAZİFE MALÛLLÜĞÜ AYLIĞI ALANLARDAN KISA VE
UZUN VADELİ SİGORTA KOLLARINA TABİ OLANLAR |
|
28 NOLU BELGE: |
4046 SAYILI KANUNUN
21. MADDESİ KAPSAMINDA İŞ KAYBI TAZMİNATI ALANLAR |
|
29 NOLU BELGE: |
TÜM SİGORTA
KOLLARINA TABİ ÇALIŞIP 60 GÜN FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMINA TABİ ÇALIŞANLAR |
|
30 NOLU BELGE: |
İŞSİZLİK SİGORTASI
HARİÇ 60 GÜN FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMINA TABİ ÇALIŞANLAR |
|
31 NOLU BELGE: |
HARP MALÛLLERİ İLE
3713 VE 2330 SAYILI KANUNLARA GÖRE VAZİFE MALÛLLÜĞÜ AYLIĞI ALANLARDAN KİSA VE
UZUN VADELİ SİGORTA KOLLARINA TABİ OLUP 60 GÜN FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMINA
TABİ ÇALIŞANLAR |
|
32 NOLU BELGE: |
TÜM SİGORTA
KOLLARINA TABİ ÇALIŞIP 90 GÜN FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMINA TABİ ÇALIŞANLAR |
|
33 NOLU BELGE: |
İŞSİZLİK SİGORTASI
HARİÇ 90 GÜN FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMINA TABİ ÇALIŞANLAR |
|
34 NOLU BELGE: |
HARP MALÛLLERİ İLE
3713 VE 2330 SAYILI KANUNLARA GÖRE VAZİFE MALÛLLÜĞÜ AYLIĞI ALANLARDAN KISA VE
UZUN VADELİ SİGORTA KOLLARINA TABİ OLUP 90 GÜN FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMINA
TABİ ÇALIŞANLAR |
|
35 NOLU BELGE: |
TÜM SİGORTA
KOLLARINA TABİ ÇALIŞIP 180 GÜN FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMINA TABİ ÇALIŞANLAR |
|
36 NOLU BELGE: |
İŞSİZLİK SİGORTASI
HARİÇ 180 GÜN FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMINA TABİ ÇALIŞANLAR |
|
37 NOLU BELGE: |
HARP MALÛLLERİ İLE
3713 VE 2330 SAYILI KANUNLARA GÖRE VAZİFE MALÛLLÜĞÜ AYLIĞI ALANLARDAN KISA VE
UZUN VADELİ SİGORTA KOLLARINA TABİ OLUP 180 GÜN FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMINA
TABİ ÇALIŞANLAR |
EK:2
5018
SAYILI KAMU MALİYE YÖNETİM VE KONTROL KANUNU EKİNDEKİ (II), (III), (IV) SAYILI
CETVELLERDEKİ KURUM VE KURULUŞLAR
(II) SAYILI CETVEL : ÖZEL BÜTÇELİ İDARELERİ
A) YÜKSEKÖĞRETİM KURULU, ÜNİVERSİTELER VE YÜKSEK
TEKNOLOJİ ENSTİTÜLERİ
|
SIRA NO: |
KURUM UNVANI: |
|
1 |
Yükseköğretim Kurulu |
|
2 |
Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı (1) |
|
3 |
İstanbul Üniversitesi |
|
4 |
İstanbul Teknik Üniversitesi |
|
5 |
Ankara Üniversitesi |
|
6 |
Karadeniz Teknik Üniversitesi |
|
7 |
Ege Üniversitesi |
|
8 |
Atatürk Üniversitesi |
|
9 |
Orta Doğu Teknik Üniversitesi |
|
10 |
Hacettepe Üniversitesi |
|
11 |
Boğaziçi Üniversitesi |
|
12 |
Dicle Üniversitesi |
|
13 |
Çukurova Üniversitesi |
|
14 |
Anadolu Üniversitesi |
|
15 |
Cumhuriyet Üniversitesi |
|
16 |
İnönü Üniversitesi |
|
17 |
Fırat Üniversitesi |
|
18 |
Ondokuz Mayıs Üniversitesi |
|
19 |
Selçuk Üniversitesi |
|
20 |
Uludağ Üniversitesi |
|
21 |
Erciyes Üniversitesi |
|
22 |
Akdeniz Üniversitesi |
|
23 |
Dokuz Eylül Üniversitesi |
|
24 |
Gazi Üniversitesi |
|
25 |
Marmara Üniversitesi |
|
26 |
Mimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesi |
|
27 |
Trakya Üniversitesi |
|
28 |
Yıldız Teknik Üniversitesi |
|
29 |
Yüzüncü Yıl Üniversitesi |
|
30 |
Gaziantep Üniversitesi |
|
31 |
Abant İzzet Baysal Üniversitesi |
|
32 |
Adnan Menderes Üniversitesi |
|
33 |
Afyon Kocatepe Üniversitesi |
|
34 |
Balıkesir Üniversitesi |
|
35 |
Celal Bayar Üniversitesi |
|
36 |
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi |
|
37 |
Dumlupınar Üniversitesi |
|
38 |
Gaziosmanpaşa Üniversitesi |
|
39 |
Gebze Teknik Üniversitesi |
|
40 |
Harran Üniversitesi |
|
41 |
İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü |
|
42 |
Kafkas Üniversitesi |
|
43 |
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi |
|
44 |
Kırıkkale Üniversitesi |
|
45 |
Kocaeli Üniversitesi |
|
46 |
Mersin Üniversitesi |
|
47 |
Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi |
|
48 |
Mustafa Kemal Üniversitesi |
|
49 |
Niğde Üniversitesi |
|
50 |
Pamukkale Üniversitesi |
|
51 |
Sakarya Üniversitesi |
|
52 |
Süleyman Demirel Üniversitesi |
|
53 |
Bülent Ecevit Üniversitesi |
|
54 |
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi |
|
55 |
Galatasaray Üniversitesi |
|
56 |
Ahi Evran Üniversitesi |
|
57 |
Kastamonu Üniversitesi |
|
58 |
Düzce Üniversitesi |
|
59 |
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi |
|
60 |
Uşak Üniversitesi |
|
61 |
Recep Tayip Erdoğan Üniversitesi |
|
62 |
Namık Kemal Üniversitesi |
|
63 |
Erzincan Üniversitesi |
|
64 |
Aksaray Üniversitesi |
|
65 |
Giresun Üniversitesi |
|
66 |
Hitit Üniversitesi |
|
67 |
Bozok Üniversitesi |
|
68 |
Adıyaman Üniversitesi |
|
69 |
Ordu Üniversitesi |
|
70 |
Amasya Üniversitesi |
|
71 |
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi |
|
72 |
Ağrı Dağı Üniversitesi (1) |
|
73 |
Sinop Üniversitesi |
|
74 |
Siirt Üniversitesi |
|
75 |
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi |
|
76 |
Karabük Üniversitesi |
|
77 |
Kilis 7 Aralık Üniversitesi |
|
78 |
Çankırı Karatekin Üniversitesi |
|
79 |
Artvin Çoruh Üniversitesi |
|
80 |
Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi |
|
81 |
Bitlis Eren Üniversitesi |
|
82 |
Kırklareli Üniversitesi |
|
83 |
Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi |
|
84 |
Bingöl Üniversitesi |
|
85 |
Muş Alparslan Üniversitesi |
|
86 |
Mardin Artuklu Üniversitesi |
|
87 |
Batman Üniversitesi |
|
88 |
Ardahan Üniversitesi |
|
89 |
Bartın Üniversitesi |
|
90 |
Bayburt Üniversitesi |
|
91 |
Gümüşhane Üniversitesi |
|
92 |
Hakkari Üniversitesi |
|
93 |
Iğdır Üniversitesi |
|
94 |
Şırnak Üniversitesi |
|
95 |
Tunceli Üniversitesi |
|
96 |
Yalova Üniversitesi |
|
97 |
Türk-Alman Üniversitesi |
|
98 |
Yıldırım Beyazıt Üniversitesi |
|
99 |
Bursa Teknik Üniversitesi |
|
100 |
İstanbul Medeniyet Üniversitesi |
|
101 |
İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi |
|
102 |
Necmettin Erbakan Üniversitesi |
|
103 |
Abdullah Gül Üniversitesi |
|
104 |
Erzurum Teknik Üniversitesi |
|
105 |
Adana Bilim ve Teknoloji Üniversitesi |
|
106 |
Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi |
|
107 |
Sağlık Bilimleri Üniversitesi |
|
108 |
Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi |
|
109 |
İskenderun Teknik Üniversitesi |
|
110 |
Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi |
|
111 |
Türkiye Uluslararası İslam, Bilim ve Teknoloji Üniversitesi |
B) ÖZEL BÜTÇELİ DİĞER İDARELER (1)(2)(3)(4)(5)
|
SIRA NO: |
KURUM UNVANI: |
|
1 |
Savunma Sanayi Müsteşarlığı |
|
2 |
Atatürk Kültür, Dil ve Tarih Yüksek Kurumu |
|
3 |
Atatürk Araştırma Merkezi |
|
4 |
Atatürk Kültür Merkezi |
|
5 |
Türk Dil Kurumu |
|
6 |
Türk Tarih Kurumu |
|
7 |
Türkiye ve Orta-Doğu Amme İdaresi Enstitüsü |
|
8 |
Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu |
|
9 |
Türkiye Bilimler Akademisi |
|
10 |
Türkiye Adalet Akademisi |
|
11 |
Yükseköğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu |
|
12 |
Karayolları Genel Müdürlüğü |
|
13 |
Spor Genel Müdürlüğü (4) |
|
14 |
Devlet Tiyatroları Genel Müdürlüğü |
|
15 |
Devlet Opera ve Balesi Genel Müdürlüğü |
|
16 |
Orman Genel Müdürlüğü |
|
17 |
Vakıflar Genel Müdürlüğü |
|
18 |
Türkiye Hudut ve Sahiller Sağlık Genel Müdürlüğü |
|
19 |
Maden Tetkik ve Arama Genel Müdürlüğü |
|
20 |
Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü |
|
21 |
Türk Akreditasyon Kurumu |
|
22 |
Türk Standartları Enstitüsü |
|
23 |
Türk Patent Enstitüsü |
|
24 |
Ulusal Bor Araştırma Enstitüsü |
|
25 |
Türkiye Atom Enerjisi Kurumu |
|
26 |
Küçük ve Orta Ölçekli Sanayi Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı |
|
27 |
Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığı (5) |
|
28 |
GAP Bölge Kalkınma İdaresi, Özelleştirme İdaresi Başkanlığı |
|
29 |
Kamu Denetçiliği Kurumu |
|
30 |
Ceza ve İnfaz Kurumları ile Tutukevleri İş Yurtları Kurumu(3) |
|
31 |
Meslekî Yeterlilik Kurumu(3) |
|
32 |
Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığı |
|
33 |
Türkiye Yazma Eserler Kurumu Başkanlığı |
|
34 |
Doğu Anadolu Projesi Bölge Kalkınma İdaresi Başkanlığı |
|
35 |
Konya Ovası Projesi Bölge Kalkınma İdaresi Başkanlığı |
|
36 |
Doğu Karadeniz Projesi Bölge Kalkınma İdaresi Başkanlığı |
|
37 |
Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü |
|
38 |
Türkiye Su Enstitüsü |
|
39 |
Türkiye ilaç ve Tıbbî Cihaz Kurumu |
|
40 |
Türkiye İnsan Hakları Kurumu |
|
41 |
Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığı |
(III) SAYILI CETVEL (4)
DÜZENLEYİCİ VE DENETLEYİCİ KURUMLAR
|
SIRA NO: |
KURUM UNVANI: |
|
1 |
Radyo ve Televizyon Üst Kurulu |
|
2 |
Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu |
|
3 |
Sermaye Piyasası Kurulu |
|
4 |
Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu |
|
5 |
Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu |
|
6 |
Kamu ihale Kurumu |
|
7 |
Rekabet Kurumu |
|
8 |
Tütün ve Alkol Piyasası Düzenleme Kurumu |
|
9 |
Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu |
(IV) SAYILI CETVEL
SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARI
|
SIRA NO: |
KURUM UNVANI: |
|
1 |
Sosyal Güvenlik Kurumu |
|
2 |
Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü |