T.C.
SOSYAL
GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI
Emeklilik
Hizmetleri Genel Müdürlüğü
Tarih :
15.12.2015
Konu :
Sağlık Hizmet
Sunucularının İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirimi Hakkında
GENELGE
2015/27(*)
Bilindiği üzere, 23.4.2015 tarihli ve 29335 sayılı Resmi
Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 6645 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği
Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına
Dair Kanunla, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun idari para cezaları
ve uygulanması başlıklı 26. maddesinde yapılan düzenleme idari para cezalarının
uygulanması hususunda değişikliğe gidilmiş olup yapılan değişikliğin kısa
vadeli sigorta kolları uygulamalarında meydana getirdiği farklılık konusunda 01.09.2015
tarihli, 2015/22 sayılı Genelge yayımlanmıştır.
Söz
konusu genelgenin 4.2. “İş Kazası ve Meslek
Hastalığının Sağlık Hizmet Sunucuları/Yetkilendirilen Sağlık Hizmet Sunucuları
Tarafından Bildirilmemesi Halinde İdari Para Cezası Uygulanması” başlıklı
kısmında;
“Sağlık
hizmet sunucularının kendilerine intikal eden iş kazalarını poliklinik tarihi
itibariyle sigortalı bazında 10 gün içinde Kuruma bildirmeleri gerekmektedir.
Söz konusu bildirimin süresi içerisinde yapılmaması halinde idari para cezası
uygulanırken vaka sayısı esas alınacaktır. Ancak bir işyerinde meydana gelen iş
kazasından birden fazla kişinin etkilenmesi ve farklı sağlık hizmet
sunucularına müracaat etmeleri halinde kendilerine intikal eden iş kazası
hakkında süresinde bildirimde bulunmayan her bir sağlık hizmet sunucusuna idari
para cezası uygulanacaktır.
İş
kazasına uğrayan sigortalının, ilk müracaat edilen sağlık hizmet sunucusu
tarafından başka bir sağlık hizmet sunucusuna sevk edilmesi halinde, iş kazası
bildirimini müracaat edilen ilk sağlık hizmet sunucusu yapacaktır. Sevk edilen
hastane tarafından iş kazası bildirimi yapılmasına gerek bulunmamakta olup
anılan bildirimin yapılmaması halinde idari para cezası ilk müracaat edilen
sağlık hizmet sunucusuna uygulanacaktır.
İşyeri
hekimi veya sağlık hizmeti sunucuları; meslek hastalığı ön tanısı koydukları
vakaları, Kurum tarafından yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularına sevk
eder. Yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucuları ise meslek hastalığı tanısı
koydukları vakaları en geç on gün içinde Kuruma bildirir. Söz konusu sağlık
hizmet sunucularınca süresinde bildirim yapılmayan her meslek hastalığı için
sigortalı bazında ayrı ayrı idari para cezası uygulanacaktır.”
Aynı
Genelgenin 3.3. İş Kazası ve Meslek Hastalığının
Bildirim Şekli başlıklı kısmında;
“İş
kazası ve meslek hastalığı bildirimi, genelge ekinde yer alan İş Kazası ve
Meslek Hastalığı Bildirim Formu ile yapılacaktır.
Bildirim
Formu (e-Bildirim) elektronik ortamda gönderilebileceği gibi, kağıt ortamında
da doğrudan ya da posta yoluyla da Kurumun ilgili ünitesine gönderilebilecektir.”
ifadesine
yer verilmiştir.
Ancak,
sağlık hizmet sunucularının kendilerine intikal eden iş kazalarını,
yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının ise meslek hastalığı tanısı
koydukları vakaları, Kurumumuza bildirme şekli ve bildirim tespiti ile ilgili
olarak değişikliğe gidilmiş olup, sağlık hizmet sunucularında, iş kazası
vakaları için ilgili ekrandan iş kazası provizyonu
alınması, yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularında ise meslek hastalığı
vakası için meslek hastalığı provizyonu alınması, iş kazasının veya meslek
hastalığının Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirimi yerine geçecektir. Bu şekilde
bildirim yapılmaması halinde idari para cezası uygulanmayacaktır.
23.04.2015
(dahil) tarihinden sonra iş kazası veya meslek hastalığı provizyon
seçiminin aynı zamanda bildirim yerine geçmesi yönünde yazılım programı
hazırlanmakta olup programın uygulamaya açıldığı tarihe kadar bu konuda
uygulanmış olan idari para cezaları ile ilgili olarak yukarıda belirtildiği
şekilde iş kazası veya meslek hastalığı provizyonu alınmış olduğunun MEDULA
üzerinde ilgili ekrandan yapılan kontrol ile tespit edilmesi halinde sağlık
hizmet sunucularına uygulanan idari para cezaları kaldırılacaktır.
Uygulamaya
açılacak olan programın işletime açılma tarihi itibariyle, provizyon seçimi ile
birlikte aynı zamanda Kuruma bildirim yapılması, yapılan bildirimlerin
listelenmesi, işveren bildirimleri ile karşılaştırılması ve idari para cezası
uygulanmasına yönelik işlemler hakkında ayrıca talimat yayımlanacaktır.
Bilgi
edinilmesini ve gereğinin buna göre yapılmasını rica ederim.
(*) 2017/11 sayılı Genelge’nin
9. maddesiyle 09.03.2017 tarihinden itibaren yürürlükten kaldırılmıştır.