| AY |
Makale Konusu |
Yazar Adı-Soyadı |
UNVAN |
| 11-2012. |
Hizmet Akdinin Askı
Süresinde Sonlandırılmasıyla Ödenecek Kıdem Tazminatı Tutarı ve Tavanı İle
Genel Sağlık Sigortası Uygulaması |
Mehmet KARADURMUŞ |
Baş İş Müfettişi |
| 11-2012. |
Çalışanlar Hangi Hallerde
İhbar Tazminatı İsteyemez? |
Vedat İLKİ |
Ücretlendirme, İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı |
| 10-2012. |
Makam ve Görev veya Temsil
Tazminatı Uygulamaları Sessizce Kaldırılıyor mu? (E-Yaklaşım) |
ŞEVKET TEZEL |
TTA Genel Müdürlüğü Personel Dairesi Başuzmanı |
| 09-2012. |
Kıdem Tazminatı Alabilir
Yazısı Kıdem Tazminatı Alabilmek İçin Yeterli midir? (E-Yaklaşım) |
S. MEHMET KELEŞ |
Bozüyük Sosyal Güvenlik Merkezi |
| 09-2012. |
Limited Şirket Ortağının
Sigortalılığı ve Kendi Şirketinde Hizmet Akdine Tabi Olarak Çalışarak Kıdem
Tazminatı Alması |
MEHMET KARADURMUŞ |
İş Başmüfettişi |
| 07-2012. |
Toplu Tazminatların Veraset
ve İntikal Vergisi İle Damga Vergisi Boyutu |
MUSTAFA ÇOLAK |
Maliye
Bakanlığı, Daire Başkanı |
| 07-2012. |
Türkiye’de Kıdem Tazminatı
Uygulaması; Yasal ve Kavramsal Çerçeve, Uygulamada Karşılaşılan Sorunlar ve
Reform Tartışmaları (E-Yaklaşım) |
ADEM SEZER |
|
| 06-2012. |
İstifa Edilmesine Rağmen
Kıdem Tazminatı Alınabilir mi? |
ERSİN UMDU |
İstanbul Sosyal Güvenlik İl Müdür Yrd. |
| 05-2012. |
İşe İade Davasının Hukuki
Sonuçları ve İşe İade Tazminatlarının Vergisel Durumu(E- Yaklaşım) |
VOLKAN YÜKSEL |
|
| 05-2012. |
Kıdem ve İhbar Tazminatı
Belirsiz Alacak Davasına Konu Edilebilir mi? (E- Yaklaşım) |
UMUT TOPCU |
|
| 05-2012. |
İstifa Şekillerine Göre
İşçi Hakları(E- Yaklaşım) |
CEM BALOĞLU |
|
| 04-2012. |
Irak, Libya veya Suriye’de
Çalışan Türk İşçiler “Can Güvenliği Gerekçesiyle” İş Sözleşmesini Tazminata
Hak Kazanacak Şekilde Sona Erdirebilirler mi? (E-Yaklaşım) |
CUMHUR SİNAN ÖZDEMİR |
|
| 04-2012. |
İş Kazası ve Meslek
Hastalığı Sonucunda Ödenen Manevi Tazminat (E-Yaklaşım) |
CEM BALOĞLU |
|
| 04-2012. |
İhbar Tazminatında “Tavan”
Meselesi ve İhbar Tazminatı Konusunda Yargıtay Uygulaması |
MÜJDAT ŞAKAR |
|
| 03-2012. |
Doğum Yapan Kadın İşçi
İşten Ayrılırsa Kıdem ve İhbar Tazminatına Hak Kazanır mı? |
UMUT TOPCU |
|
| 02-2012. |
Askerlik Sonrası Aynı
İşyerinde İşe Başlayan İşçinin En Az Bir Yıl Çalışmadan İş Sözleşmesinin Sona
Ermesi Halinde Kıdem Süresi Hesabı |
SELAHATTİN BAYRAM |
|
| 01-2012. |
İhbar Tazminatının Peşin
Ödenmesi Halinde Kıdeme Bağlı İşçilik Haklarının Azalması |
Hamit TİRYAKİ |
|
| 01-2012. |
İşveren Fazla Çalışma
Yapmaya Gelmeyen İşçiyi Tazminatsız İşten Çıkarabilir mi? |
Cumhur Sinan ÖZDEMİR |
|
| 01-2012. |
Kıdem Tazminatı Fonu ve
Ülke Uygulamaları |
Gürbüz ERDOĞAN |
|
|
|
|
|